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榮盛 57人分享

榮盛 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-01-08 07:01:00

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了榮盛工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀榮盛的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解榮盛福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

榮盛有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

蔡建鋒
榮盛 | 渠道經(jīng)理

房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金都有,公司福利不錯(cuò),有食堂和員工宿舍。整體福利不錯(cuò)哦,很適合長(zhǎng)期發(fā)展,只要肯努力就能得到自己想要的,在任何一家公司都是這樣的,工資福利很重要,個(gè)人努力更重要。

mmenethil
榮盛 | 投資崗

5險(xiǎn)1金還是能夠保證的,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。 5險(xiǎn)1金還是能夠保證的,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。

社會(huì)保險(xiǎn)

在榮盛工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上榮盛社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在榮盛工作的人3%的反饋不清楚,92%的反饋有,3%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上榮盛住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
was800080008000

所有榮盛工資待遇(共31條)

年終獎(jiǎng)

榮盛有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

蔡建鋒
榮盛 | 渠道經(jīng)理

公司有年終獎(jiǎng)的,一般是發(fā)三個(gè)月,但是有時(shí)候也要看部門業(yè)績(jī),根據(jù)業(yè)績(jī)來(lái)確定的。一般是到年底發(fā)。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在榮盛工作的人17%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,34%的反饋偶爾晚下班,39%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上榮盛是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在榮盛工作的人39%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上榮盛周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

榮盛的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

穆占宇
榮盛 | 策劃專員

專員,主管,經(jīng)歷,總監(jiān) 還可以, 專員一般6-8k,待遇在河北來(lái)說(shuō)還算可以,但是放眼全國(guó)就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力了

工作氛圍

榮盛工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

穆占宇
榮盛 | 策劃專員

以前的團(tuán)隊(duì)還算可以,但整體公司的職業(yè)化程度還是有欠缺的,比如好多二代,職場(chǎng)發(fā)展透明度較差

工作節(jié)奏

榮盛工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

蔡建鋒
榮盛 | 渠道經(jīng)理

工作節(jié)奏比較快,競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大,每天經(jīng)常加班,但是在地產(chǎn)行業(yè)基本都是這個(gè)節(jié)奏,所以要努力適應(yīng)公司節(jié)奏,努力去賺錢才行呢

一jio蹬死工長(zhǎng)監(jiān)理
榮盛 | 實(shí)習(xí)生土建工程師

工作節(jié)奏還行,下班還算準(zhǔn)時(shí),在總部,或者廊坊分公司,下班準(zhǔn)時(shí),部分智能崗位有雙休,工程師來(lái)說(shuō),周末雙休太難了

工作壓力

榮盛工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

一jio蹬死工長(zhǎng)監(jiān)理
榮盛 | 實(shí)習(xí)生土建工程師

還行,壓力來(lái)自,考核,資料檢查,無(wú)監(jiān)理專門催進(jìn)度和考核工程質(zhì)量,工程師即是甲方又是監(jiān)理,干兩人的活拿一人的錢

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