成都紅旗連鎖股份有限公司 120人分享
成都紅旗連鎖股份有限公司 120人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了成都紅旗連鎖股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀成都紅旗連鎖股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解成都紅旗連鎖股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
成都紅旗連鎖股份有限公司 | 1總臺收銀2營業(yè)員
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助沒有，但是五險一金和公積金都有，雖然是交最低檔。每年大大小小的節(jié)日都會發(fā)福利，沒有年終獎，剛?cè)肼氁荒甑膯T工有5天年假，10年以上的有十天。平時上六休一。
七畫一個李xoxo
成都紅旗連鎖股份有限公司 | 1防損員2收銀員
購買五險沒有住房公積金，沒有房補(bǔ)、交通補(bǔ)助沒有，節(jié)日有福利，會發(fā)放紅旗連鎖的購物券，定期有其他商家給福利
在成都紅旗連鎖股份有限公司工作的人78%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,8%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都紅旗連鎖股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都紅旗連鎖股份有限公司工作的人17%的反饋不清楚,55%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都紅旗連鎖股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 售賣員 | 3000 | 3000 | 3000 |
akanecq
成都紅旗連鎖股份有限公司 | 店助
沒待多久，不太清楚，但是據(jù)說會隨著工齡的增長增加，據(jù)說一段時間會有考核，不知道跟考核是否掛鉤
吉吉677890
成都紅旗連鎖股份有限公司 | 小時工
沒有，小時工基本上一兩年不會有工資的變動，薪酬方面不清楚，正式的有獎金提成等，具體算法挺麻煩不清楚
七畫一個李xoxo
成都紅旗連鎖股份有限公司 | 1防損員2收銀員
公司沒有年終獎，模式跟其他連鎖企業(yè)差不多，如果長期干可以通過公司考試進(jìn)入店長，這要工資在5000左右，一般都是一些年終禮品，年前幾天就發(fā)放
在成都紅旗連鎖股份有限公司工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時下班,6%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,19%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都紅旗連鎖股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都紅旗連鎖股份有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,43%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都紅旗連鎖股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
czml
成都紅旗連鎖股份有限公司 | 儲備干部
能準(zhǔn)時上下班，因?yàn)?4小時輪班，過年不放假，什么都不放假，月休四天，有年假，調(diào)休，利用休息日去培訓(xùn)，真的很累啊，熬夜是正常的
czml
成都紅旗連鎖股份有限公司 | 專賣店儲備店長
準(zhǔn)時下班，偶爾加班無加班工資，坐滿一年后有年假，月休四天，有夜班，很惱火，白天睡覺晚上上班，工資都是熬夜熬出來的
職朋用戶
成都紅旗連鎖股份有限公司 | 假期超市促銷員
晉升全靠業(yè)績 晉升空間也不是很大 工資不是很高 公司崗位級別還是很多的 級別高的 學(xué)歷肯定會要求高
李清華
紅旗連鎖 | 超市收銀員
店長、核算、防損員、收銀員、營業(yè)員，店長工資高，核算員到營業(yè)員大概就2200~1500元，每個級別差距是200元，責(zé)任明確，每個人都要分管商品
職朋用戶
成都紅旗連鎖股份有限公司 | 假期超市促銷員
團(tuán)隊(duì)因人而異 不同科室不同主管 氛圍到還是比較好的 大家在一起上班都比較又干勁 什么困難就都能客服了 領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)還是能理解員工的
七畫一個李xoxo
成都紅旗連鎖股份有限公司 | 1防損員2收銀員
工作節(jié)奏慢，下班要看當(dāng)天來不來新貨，不來可以準(zhǔn)時走，來新貨要大家一起弄完才能走，周末都是輪休，提前排班
akanecq
成都紅旗連鎖股份有限公司 | 店助
下班準(zhǔn)時，周末照常上班，每周輪休一天，工作節(jié)奏還行，補(bǔ)貨的時候比較忙，其他時候比較閑，有點(diǎn)時候需要替一下收銀員這個樣子
職朋用戶
成都紅旗連鎖股份有限公司 | 1總臺收銀2營業(yè)員
壓力不大，只要按照公司要求去做好本職工作就行。相反管理人員比如店長壓力大些，每月銷售考核，公司經(jīng)常性的抽查等等。公司實(shí)行店長負(fù)責(zé)制，有點(diǎn)問題找店長。