知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了珍奧集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀珍奧集團的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解珍奧集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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珍奧集團股份有限公司 | QC
五險一金,上下班有班車接送,節(jié)日福利,生日禮物,公積金是正常有的,優(yōu)勢也有,有需要的話公司是包吃包住的,食堂全年無休,宿舍條件也很好,有陽臺,洗浴間,也有單間獨立衛(wèi)浴,食堂伙食相當不錯
愛惜
珍奧集團 | 司機
公司有生日禮品,交通補助公積金,還有購買社保五險一金,有節(jié)假日雙休,帶薪年價,包吃住,年底雙薪
在珍奧集團工作的人63%的反饋有社保(5險),27%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上珍奧集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在珍奧集團工作的人8%的反饋不清楚,58%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上珍奧集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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愛惜
珍奧集團 | 司機
一般兩年漲一次工資,工資漲幅10%公司薪資體系不怎么完善,張工資周期有點長,漲幅有點小,希望公司能哥給員工好一點的待遇
xueshayuebing
大連珍奧集團 | QC
提供上下班班車,營養(yǎng)午餐,保險,公積金正常繳納,無補充保險,無房補,每年有相應(yīng)采暖補貼。公司經(jīng)常組織活動,業(yè)余生活比較豐富,環(huán)境比較好,空氣清新 每年工齡工資漲20
職朋9409369
珍奧集團股份有限公司 | QC
公司有年終獎該有的都有,正常是1-3個月的工資吧,當然每個人都不一樣,不同部門科室應(yīng)該也不完全一樣,首先要看工齡,你一個新來的肯定沒有老員工多,當然還有業(yè)務(wù)能力,有突出表現(xiàn)的肯定會多,一般都是年底發(fā)放小年前后
職朋用戶
珍奧集團 | 研發(fā)
公司有年終獎金,大概會發(fā)一兩個月工資,看工作年限。工作越久會得到越多,加上績效獎金之類,年末發(fā)。
在珍奧集團工作的人75%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上珍奧集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在珍奧集團工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上珍奧集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職朋用戶
珍奧集團 | 研發(fā)
晉升空間還可以,職位挺多的,比較注重細節(jié)和能力的發(fā)展。崗位級別,實習(xí)生,初級研發(fā)工程師,中級研發(fā)工程師,高級研發(fā)工程師,部門研發(fā)經(jīng)理。
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珍奧集團股份有限公司 | QC
節(jié)奏看車間,忙的時候有,但不算累,配合好了挺快的 下班很準時,基本快下班的時候都沒什么事了,不會拖延 周末不會強制加班,如果有需要可以調(diào)休,當然也看你自己的進度 加班車間有補助,公司可以包吃包住
愛惜
珍奧集團 | 司機
公司工作節(jié)奏快,加班,周末也要加班,加班有補助,公司節(jié)奏是很快的,要能適應(yīng),下半是準時,但是會有加班,加班是有補助的