龍翔 10人分享
龍翔 10人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了龍翔工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀龍翔的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解龍翔福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在龍翔工作的人42%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),42%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上龍翔社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在龍翔工作的人16%的反饋有,83%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上龍翔住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
惠美惠美
龍翔 | 主管會(huì)計(jì)
一個(gè)人一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有漲工資的時(shí)間規(guī)定，沒有完善的薪酬體系，不太規(guī)范，因?yàn)槭前l(fā)展型企業(yè)，成長型，對(duì)于喜歡做開拓者的職場人來說可以考慮
職朋用戶
龍翔 | 財(cái)務(wù)主管
有年終獎(jiǎng)，幾百至幾萬不等，通常是部門經(jīng)理拿大頭兒，坐滿一年的員工5000-10000，春節(jié)前會(huì)發(fā)放到位，不拖欠
在龍翔工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上龍翔是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在龍翔工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上龍翔周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
龍翔 | 財(cái)務(wù)主管
沒什么級(jí)別，組織架構(gòu)不是很健全，成長型發(fā)展企業(yè)，晉升空間不大，工資待遇按人定，沒有統(tǒng)一的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，但是不拖欠工資