人壽 87人分享
人壽 87人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了人壽工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀人壽的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解人壽福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
ve還不錯女孩m
人壽 | 組訓
購買五險一金，過節(jié)費，過節(jié)禮品，交通補助，取暖費，降暑費等，加班都有加班餐，每年都有組織員工旅游，還有意外保險。
進來看見了看見
人壽 | 銷售
公司的待遇可以說是全屏自己的能力，第一個月就賺了300塊，哈哈哈，那是剛畢業(yè)的時候賺的，其實也不少了，畢竟那時候沒有底薪
在人壽工作的人69%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業(yè)保險,13%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上人壽社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在人壽工作的人6%的反饋不清楚,56%的反饋有,36%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上人壽住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 2450 | 4000 | 900 |
CLE
人壽 | 回訪
看個人能力，兼職的工資比較高，正式員工的一言難盡?；鶎訂T工根據(jù)個人情況發(fā)放薪酬。每個部門都不一樣。
bbmi
人壽 | 曾任保險業(yè)務員
應該有，具體多少不清楚，年前離職的，離職前聽說有，不過年終獎也是從你一年的工資中扣出來的，，五險一金的也沒有，轉(zhuǎn)正后底薪不到一千，進公司還要收押金，，進去之前請慎重考慮。
在人壽工作的人62%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上人壽是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在人壽工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上人壽周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
ve還不錯女孩m
人壽 | 組訓
月底或者開會時會加班，平時基本差不多，一年以上有5到7天的年假，分公司都是基本都是雙休，遇到特殊情況偶爾加班。
職朋用戶
人壽 | 生產(chǎn)儲備干部
銷售，部門經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理，總經(jīng)理，科幾待遇，多了去了，工資多的有十幾萬幾萬幾千的，都有，還有領(lǐng)不到工資的，什么都有
bbmi
人壽 | 曾任保險業(yè)務員
主管級別工資基本上萬，剛?cè)肼毦吞貏e坑。。。保險業(yè)務還是看業(yè)績，沒有一定的交友圈子，堅持不了幾年的基本都離職了。。。。。。。
職朋用戶
人壽 | 生產(chǎn)儲備干部
氛圍很好，賣不了豆子就沒有錢啊，空手套白狼啊，真的是沒有辦法啦。你可是知道，你找工作是賺錢的，而不是花錢的呀
沒有time的team
人壽 | 私人秘書
經(jīng)常加班，有時候周末你出去辦事，一個電話就讓你回去加班，有時候晚上十一點多讓你回公司加班，這些加班沒有任何工資和補貼
沒有time的team
人壽 | 私人秘書
壓力大，作為團隊經(jīng)理的私人秘書，好聽的叫秘書，難聽的叫保姆，還拖欠工資，公司還是不錯的，就是這個行業(yè)里面難免有一些素質(zhì)不怎么好的
進來看見了看見
人壽 | 銷售
工作壓力大是自己給自己的，你要是沒有其他的收入，在這里真的是很艱難，的，真的很不容易混