中國十九冶集團(tuán)有限公司 43人分享
中國十九冶集團(tuán)有限公司 43人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國十九冶集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國十九冶集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國十九冶集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
無名之輩
中國十九冶集團(tuán)有限公司 | 預(yù)算員
有公積金，無住房補(bǔ)貼，提供住宿，無交通補(bǔ)助，無補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)?？傮w上來說在深圳地區(qū)待遇偏低。負(fù)責(zé)拍照記錄各項(xiàng)施工材料，同時(shí)備注好圖片名稱（每張照片均要備注材料名稱、規(guī)格型號(hào)）
在中國十九冶集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國十九冶集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 人力資源專業(yè) | 5620 | 5620 | 5620 |
| 技術(shù)員 | 4900 | 4900 | 4900 |
彥平
中國十九冶集團(tuán)有限公司 | 副科長
公司有年終獎(jiǎng)，一般情況下要看公司經(jīng)營狀況，經(jīng)營狀況一般的時(shí)候主辦10000+，主管15000，科級(jí)20000+，處級(jí)40000+年終獎(jiǎng)，好的時(shí)候，可以乘以1.5-2，一般年當(dāng)年底發(fā)。
在中國十九冶集團(tuán)有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國十九冶集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國十九冶集團(tuán)有限公司工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國十九冶集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
無名之輩
中國十九冶集團(tuán)有限公司 | 預(yù)算員
不準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)常加班，有年假，項(xiàng)目上無雙休，公司有雙休，但是加班嚴(yán)重。負(fù)責(zé)拍照記錄各項(xiàng)施工材料，同時(shí)備注好圖片名稱（每張照片均要備注材料名稱、規(guī)格型號(hào)）
xn1013
中國十九冶集團(tuán)有限公司 | 造價(jià)工程師
準(zhǔn)時(shí)下班很少延遲下班，基本不加班特殊情況加班，年假15天基本建設(shè)公司都一樣，雙休。早上上班太早，7:30就上班有點(diǎn)接受不了…
彥平
中國十九冶集團(tuán)有限公司 | 副科長
崗位級(jí)別依次是主辦、主管、科級(jí)、處級(jí)，科級(jí)以前很好晉升，科級(jí)以后看個(gè)人能力。主辦3000+，主管4000+，科級(jí)5000+，處級(jí)7000+