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中冶集團(tuán) 65人分享

中冶集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-17 19:26:25

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中冶集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中冶集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中冶集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

中冶集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9612195
中冶集團(tuán) | 2級(jí)技術(shù)員

無男子因丈母娘一句老牛吃嫩草瞬間翻臉,場面十分尷尬,在看伴郎團(tuán)個(gè)個(gè)都是精英白發(fā)蒼蒼 #婚禮搞笑瞬間 #結(jié)婚 #接親

雙魚浩天
中冶集團(tuán) | 專職安全管理人員

話補(bǔ),過節(jié)福利,五險(xiǎn),有公積金。在項(xiàng)目上氛圍很好,工作互相幫助,有問題能夠協(xié)同解決,人際關(guān)系融洽。

社會(huì)保險(xiǎn)

在中冶集團(tuán)工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中冶集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在中冶集團(tuán)工作的人5%的反饋不清楚,73%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中冶集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
2級(jí)技術(shù)員600060006000
工區(qū)區(qū)長800080008000

所有中冶集團(tuán)工資待遇(共45條)

工資漲幅

中冶集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9612195
中冶集團(tuán) | 2級(jí)技術(shù)員

無新郎不識(shí)大局,早看清更好不能嫁新郎不識(shí)大局,早看清更好不能嫁就這脾氣還有人跟你嘛,就是開個(gè)玩笑又不讓你真這樣,我結(jié)婚的時(shí)候說的可好了,結(jié)了婚就不按套路出牌了[捂臉]

雙魚浩天
中冶集團(tuán) | 專職安全管理人員

一年一漲,工資漲幅在10%-20%。如果效益好的話漲幅會(huì)更大一點(diǎn),公司薪酬體系完善。每月5號(hào)發(fā)工資,如果趕上星期天就推遲兩天發(fā)工資。

年終獎(jiǎng)

中冶集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋7430389
中冶集團(tuán)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司 | 職員

有年終獎(jiǎng) 一般只有2萬左右,都在當(dāng)年年底發(fā)放,如果公司虧損就沒有年終獎(jiǎng)了,一切看業(yè)績,問題公司 一直處于虧損狀態(tài)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在中冶集團(tuán)工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中冶集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在中冶集團(tuán)工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,21%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中冶集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

中冶集團(tuán)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

一滴水
中冶集團(tuán) | 秘書

可以準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾才有加班,按國家法定年節(jié)假日休息,平時(shí)都會(huì)有雙休日。工作加班時(shí)間并不長,可以有很好的學(xué)習(xí)時(shí)間,工作需要閱讀量很大。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

中冶集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

過客428
中冶集團(tuán) | 暖通工程師

設(shè)計(jì)師,設(shè)計(jì)骨干,室主任,副院長,院長。晉升的機(jī)會(huì)不是很大,需要上面有人提拔。工作崗位的工資實(shí)在不是很清楚,院長年薪40萬左右

職朋7430389
中冶集團(tuán)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司 | 職員

崗位級(jí)別大概分成 實(shí)習(xí)生 主辦 主管 副經(jīng)理 經(jīng)理 副總 總經(jīng)理 董事長,經(jīng)理以下級(jí)別相差很少,幾乎都差不多價(jià)格 稅前5000-7000

工作氛圍

中冶集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

過客428
中冶集團(tuán) | 暖通工程師

工作氛圍很好。領(lǐng)導(dǎo)更換頻繁。國有企業(yè)的特點(diǎn)明顯,不過一只埋頭干活也不需要站隊(duì)?;竟ぷ魑迥暌詢?nèi)的沒有晉升機(jī)會(huì)。只有工作能力強(qiáng),工作年限夠了才有晉升機(jī)會(huì)

工作節(jié)奏

中冶集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9612195
中冶集團(tuán) | 2級(jí)技術(shù)員

無人與人之間是互相尊重的 憑什么要求人家男人這樣那樣的[捂臉][捂臉][捂臉]和我一樣,就是不同意看這不順眼

雙魚浩天
中冶集團(tuán) | 專職安全管理人員

工作節(jié)奏還可以,能準(zhǔn)時(shí)下班,周末不強(qiáng)制加班,自愿。沒有加班補(bǔ)助,有其他的補(bǔ)助,每個(gè)月能夠休息兩天,兩個(gè)月可以攢休息

工作壓力

中冶集團(tuán)工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

斷了#de弦
中冶集團(tuán) | 專業(yè)監(jiān)理工程師

壓力一般吧,分工比較明確,主要壓力還是常年出差在外,有些項(xiàng)目工地環(huán)境比較差,不夠也有調(diào)休

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