河南財經(jīng)政法大學(xué) 12人分享
河南財經(jīng)政法大學(xué) 12人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了河南財經(jīng)政法大學(xué)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀河南財經(jīng)政法大學(xué)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解河南財經(jīng)政法大學(xué)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
易茗
河南財經(jīng)政法大學(xué) | 大學(xué)生管理員
只有社保五險，沒有公積金，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等都沒有滴，沒有優(yōu)于其他公司的福利。
在河南財經(jīng)政法大學(xué)工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南財經(jīng)政法大學(xué)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在河南財經(jīng)政法大學(xué)工作的人83%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南財經(jīng)政法大學(xué)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 輔導(dǎo)員 | 4000 | 4500 | 3500 |
易茗
河南財經(jīng)政法大學(xué) | 大學(xué)生管理員
每年，漲幅太少，體制僵化不完善，僵化的單位薪酬制度直接核算到個人，缺少合理的工資總額調(diào)控機(jī)制。
在河南財經(jīng)政法大學(xué)工作的人100%的反饋基本準(zhǔn)時下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南財經(jīng)政法大學(xué)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在河南財經(jīng)政法大學(xué)工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周日經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南財經(jīng)政法大學(xué)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
易茗
河南財經(jīng)政法大學(xué) | 大學(xué)生管理員
教師晉升一般都是靠評職稱，每個部門每年職稱名額有限，競爭很大滴；行政崗位晉升名額更少，競爭更激烈滴；工人崗位就按工勤技能來評了，總的來說，學(xué)校在快速發(fā)展，當(dāng)然這意味著制度流程也在不斷去適應(yīng)變革。
易茗
河南財經(jīng)政法大學(xué) | 大學(xué)生管理員
工作氛圍很nice，加班與否取決于自己的工作進(jìn)展。來到這里看到了很多小伙伴都很敬業(yè)，他們的奮斗精神值得我學(xué)習(xí)，把事情做好做完沒是大家首先想到的。去年剛換的校長，蘭州大學(xué)過來的
易茗
河南財經(jīng)政法大學(xué) | 大學(xué)生管理員
朝九晚五，準(zhǔn)時上班下班，很少加班，如果加班的話每小時10元左右，加班一晚補(bǔ)助五六十，少得可憐，和付出不成比例。