桂林優(yōu)利特 94人分享
桂林優(yōu)利特 94人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了桂林優(yōu)利特工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀桂林優(yōu)利特的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解桂林優(yōu)利特福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Duo
桂林優(yōu)利特醫(yī)療電子有限公司 | 電子研發(fā)工程師
有五險，一金需要工作滿一年才能交。中午可在公司吃飯，晚餐必須要加班申請才能在公司吃飯。公司提供宿舍，租金為100一個月，而且只能租三年。
大鵬
桂林優(yōu)利特 | 試劑研發(fā)工程師
提供食宿，交通和通訊補貼，員工宿舍設施齊全2人住一個兩室一廳一廚一衛(wèi)的房子，吃的也不錯，節(jié)假日基本有獎品
在桂林優(yōu)利特工作的人93%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上桂林優(yōu)利特社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在桂林優(yōu)利特工作的人2%的反饋不清楚,77%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上桂林優(yōu)利特住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 3c售后維修工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 測試工程師 | 4000 | 4000 | 4000 |
auok
桂林優(yōu)利特 | 軟件測試
一年漲一次，一般在年底吧，一次300到1000，薪酬體系完善，工資漲多少要經(jīng)過考核，看考核結(jié)果來決定漲多少工資。還有看項目，項目獎金高工資就高。
李孫輝-19877334794
桂林優(yōu)利特 | 機械研發(fā)工程師
我的是一年之后才漲的1000，感覺現(xiàn)在很難漲上去了，薪酬體系感覺是完善，但是每個項目的差距也是很大，進來的項目不好的話你很難有大的提升空間，基本上2年一批
auok
桂林優(yōu)利特 | 軟件測試
公司有年終獎，年終獎最少是一個月的工資，如果項目好那肯定比一個月工資高，具體多少看你工資還有做的項目了。
小幸運
桂林優(yōu)利特 | 試劑研發(fā)
公司有年終獎，一般是一個月薪資。研發(fā)人員項目獎很少，不利于激勵。存在加班抵效率的現(xiàn)象，且較嚴重。年終獎一般是年前發(fā)。
在桂林優(yōu)利特工作的人55%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上桂林優(yōu)利特是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在桂林優(yōu)利特工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上桂林優(yōu)利特周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Duo
桂林優(yōu)利特醫(yī)療電子有限公司 | 電子研發(fā)工程師
研發(fā)崗不存在準時下班的情況，需要天天加班。每個月第一個周六必須加班，就算是放長假[如國慶假期]。也要你補加班時長，特別不友好。
職朋用戶
桂林優(yōu)利特 | 技術助理
一般準時下班，研發(fā)部門加班較多，一般一個月30小時，默認每月第一周加班，并且研發(fā)部門加班沒有加班費，年假情況暫時不清楚。
千千晨
桂林優(yōu)利特 | 電子研發(fā)工程師
公司分幾個事業(yè)部，每個事業(yè)部又有子部門，如研發(fā)部、生產(chǎn)部，每個事業(yè)部好像一個獨立的公司。公司說是憑職級拿工資，但其實主要還是看工作實力，因為評職級太麻煩了。一般研發(fā)工程師工資在七八千左右。
千千晨
桂林優(yōu)利特 | 電子研發(fā)工程師
主要還是公司戰(zhàn)略有點問題，不是精耕某系列產(chǎn)品而是產(chǎn)品遍地開花，產(chǎn)品種類很多但業(yè)界領先的沒有，利潤就不高。第二公司流程及其繁雜，很容易把人卡死，辦個事容易感到心累。
大鵬
桂林優(yōu)利特 | 試劑研發(fā)工程師
研發(fā)人員沒有加班補助，每月有硬性加班時間長度要求，不管工作做沒做完每個月得達到多少小時的加班時間，生產(chǎn)人員則是正常按照工作需求加班
好與壞
桂林優(yōu)利特醫(yī)療電子有限公司 | 機械工程師
公司的工作節(jié)奏較慢，環(huán)境舒適，下班很準時，周末不需要加班，沒有加班補助，工作比較輕松，壓力不大
ToBeExcellent
桂林優(yōu)利特 | 機械研發(fā)工程師
工作壓力還行，適合年輕人來成長，主要壓力來自于加班時間多，生活娛樂時間少，且工作環(huán)境不夠有朝氣，同事基本都是有家室的老員工，新人較少。
小蔥拌豆腐
桂林優(yōu)利特 | 機械工程師
工作量，工資偏低，適合畢業(yè)學生進入提升自己的工作能力……本土企業(yè)，總體來說，還是非常不錯的選擇。。