昌碩 122人分享
昌碩 122人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了昌碩工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀昌碩的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解昌碩福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
昌碩 | 6s安全員
公司有宿舍（兩人間 四人間 六人間，一般都是四人間），五險一金，有公積金，每天吃飯也有補貼，早中晚
unicorn
昌碩 | 1級作業(yè)員
沒有交通補助，公積金，補充保險，只有社保。有生日金，過生日時候60元生日禮金，可以在超市或餐廳刷卡就餐。年終獎不高，1200左右。
在昌碩工作的人62%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,11%的反饋都沒有,18%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昌碩社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在昌碩工作的人10%的反饋不清楚,35%的反饋有,54%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昌碩住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 射頻 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶
昌碩 | 6s安全員
基本工資4500，需要每周加班滿八十個小時才能滿績效，加上績效的工資是6500，公司的薪酬體系還算是挺完善的吧
jeffxie
昌碩 | 硬件工程師
一年也可以張200到500，不要有太大的希望，希望越大，失望就是越多。希望你們可以早點明白這個道理，可以少有一點彎路的，
Mr.CJ
昌碩 | ae工程師
公司有年終獎，一般在3000左右，通常是在過年前發(fā)放。感覺還可以了，還算不錯。但是今年據(jù)說沒有那么多
jeffxie
昌碩 | 硬件工程師
年薪很少，一般都是個年前發(fā)的，發(fā)放還是很準(zhǔn)時，大家自己考慮一下要不要過去，希望，你自己過去考慮一下，別人的意見姿勢個參考
在昌碩工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時下班,10%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,24%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昌碩是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在昌碩工作的人55%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昌碩周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
昌碩 | 2d出圖技術(shù)員
長年加班，掙錢，穩(wěn)定，進去就相當(dāng)于廢了機器人一樣，早出來早好，希望大家引以為戒，努力找個有前途的工作，加油
職朋用戶
昌碩 | 非典
我以為這么出名的工廠是個好廠，結(jié)果過去了是坑的一共干了三個月?lián)Q了二次宿舍，卻人的時候啥都好說，不缺的時候想辦法不讓你加班，找一群稽核的高你，而且那個苗橋宿舍簡直坑死了一個指甲刀，8元我都不想說了
Mr.CJ
昌碩 | ae工程師
助理工程師，工程師，車間主任，處長，科長。晉升難，一個蘿卜一個坑。領(lǐng)導(dǎo)層工資不清楚，工程師8k左右。
傻師弟
昌碩 | 過程質(zhì)量工程師
崗位級別有助理工程師，工程師，高級工程師，越往上走需要就偏管理些，每年都有晉升的機會，視個人情況而異，工作能力和上下級關(guān)系要協(xié)調(diào)平衡好，特別是與領(lǐng)導(dǎo)的合作溝通要融洽和諧；工資的話助理工程師剛進去會給到底薪3300上，工程師在3800以上
傻師弟
昌碩 | 過程質(zhì)量工程師
部門劃分的很詳細，基本組織架構(gòu)是處-部-課，每個事業(yè)群都是這么劃分的，在電子廠里面比較有知名度，前身是做筆電產(chǎn)品，隨后業(yè)務(wù)發(fā)展開始與蘋果公司合作成為其最大的OEM工廠，大部分崗位是要配合上夜班的，關(guān)鍵還在個人，因為工作既需要你個人的特立獨行，又需要同事的互幫互助，這樣才能更好開展工作，以至于后來你的晉升都與此相關(guān)，剛?cè)ザ加袔煾抵笇?dǎo)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正需要6個月，研發(fā)中心的工作有責(zé)任制和加班制兩種，基本上到手工資都差不多
職朋用戶
昌碩 | 6s安全員
公司節(jié)奏還可以吧 不會準(zhǔn)點下班 都會加班的 每周休息一天 加班加滿半個小時工資就是6500 就是上限了
湯做好了
昌碩 | 普工
有忙有閑，基本忙，是，有時需要，有時不需要，沒有加班補助。一年下來一半忙一半時間閑下班做作業(yè)員準(zhǔn)時下班，作干部就不準(zhǔn)時下班了。周末一般不加班，但是呢干部就會有加班，加班沒有加班補助，有加班費。
cxl123www
昌碩 | 普工
工作勞累強度。工作中難免會遇到一些嘴角上的沖突，來自工作的經(jīng)驗不足，上司的體諒強度與包容，教導(dǎo)