SAP 71人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了SAP工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀SAP的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解SAP福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
曉波_24
SAP | intern
律所知名度還是很不錯(cuò)，對(duì)以后個(gè)人發(fā)展會(huì)有一點(diǎn)幫助吧，工作其實(shí)是非常的自在了 而且還能學(xué)到知識(shí) 這里的人也很好相處。工作氛圍好,同事關(guān)系都很好?；旧蠜]有勾心斗角。
在SAP工作的人64%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),16%的反饋都沒有,16%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上SAP社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在SAP工作的人12%的反饋不清楚,64%的反饋有,24%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上SAP住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ps | 13500 | 13500 | 13500 |
曉波_24
SAP | intern
實(shí)習(xí)生不是很了解這個(gè)問(wèn)題，但是應(yīng)該是有的。平臺(tái)挺大的，在這里還是能學(xué)到東西的?？梢栽龠@里實(shí)習(xí)工作一段時(shí)間，積累經(jīng)驗(yàn)。
在SAP工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上SAP是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在SAP工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,73%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上SAP周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
妮妮妮妮妮tt
SAP | 客戶支持專員
扁平化管理，十幾人的團(tuán)隊(duì)只有一個(gè)leader，所以晉升機(jī)會(huì)有限，專員的工資大概8000左右，實(shí)習(xí)期的話每天220，在大連屬于比較高的水平。
max
SAP | PM
領(lǐng)導(dǎo)基本沒有上升的空間。連帶整個(gè)team發(fā)展都受限。 基本處于很難發(fā)展擴(kuò)大的階段。而且近期也看不到有其它機(jī)會(huì)。
EZ
SAP | 技術(shù)支持
公司的工作節(jié)奏怎么樣：節(jié)奏比較好，不快，大家都慢慢的感覺。 下班是否準(zhǔn)時(shí)：不加班，準(zhǔn)時(shí)下班，周末輪班，2倍補(bǔ)助
妮妮妮妮妮tt
SAP | 客戶支持專員
外企的工作氛圍，所以工作節(jié)奏不是特別緊湊，基本不加班。周末會(huì)有排班，加班工資按照工作日的3倍工資來(lái)發(fā)。
EZ
SAP | 技術(shù)支持
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？：感覺壓力不是很大，因?yàn)楣ぷ鞑患影?，但是可能壓力?huì)來(lái)源于沒有編制，難以轉(zhuǎn)型，以后需要考慮跳槽等原因。
妮妮妮妮妮tt
SAP | 客戶支持專員
工作壓力不大，基本以重復(fù)性工作為主，將客戶系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題分配給合適的開發(fā)人員盡快解決，壓力主要來(lái)自于同事之間關(guān)系的處理，以及對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的困惑