知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了lg伊諾特工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀lg伊諾特的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解lg伊諾特福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
鄙視盜號(hào)的
lg伊諾特 | 流水線操作工
普通車(chē)間工人沒(méi)有房補(bǔ)、交補(bǔ),有公積金,正式工生日當(dāng)月還給一張購(gòu)物卡,過(guò)年報(bào)銷(xiāo)來(lái)回車(chē)費(fèi),各種法定節(jié)日還有禮品,比如三八婦女節(jié)女員工當(dāng)天算雙倍
職朋用戶(hù)
lg伊諾特 | 操作工
只有公積金,公積金挺高的一個(gè)月一千一百多,房補(bǔ)沒(méi)有,交通有班車(chē),班車(chē)不到的沒(méi)有補(bǔ)助,補(bǔ)充保險(xiǎn)沒(méi)有,二樓需要穿連體衣,包的很?chē)?yán)實(shí),只露眼睛,很悶,一樓穿的比較簡(jiǎn)單些,
在lg伊諾特工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上lg伊諾特社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在lg伊諾特工作的人2%的反饋不清楚,89%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上lg伊諾特住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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鄙視盜號(hào)的
lg伊諾特 | 流水線操作工
有年終獎(jiǎng),就一個(gè)月的底薪,跟最后一個(gè)月的工資一起發(fā),幾乎不拖欠工資,這方面很有保障,年底會(huì)有晚宴,也會(huì)有抽獎(jiǎng)什么的
含淚@奔跑
lg伊諾特 | 擔(dān)當(dāng)
公司年終獎(jiǎng)可定有的了,聽(tīng)說(shuō)之前會(huì)發(fā)放3個(gè)月的基本薪資,現(xiàn)在只發(fā)2個(gè)月了,不過(guò)福利方面挺好的,入職來(lái)基本上沒(méi)買(mǎi)過(guò)生活用品。
在lg伊諾特工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上lg伊諾特是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在lg伊諾特工作的人53%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上lg伊諾特周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋用戶(hù)
lg伊諾特 | qe質(zhì)量工程師
公司有嚴(yán)格的晉升制度,需要通過(guò)一系列的考核,每年漲工資,一次120左右,有季度獎(jiǎng),但不是每人都有
含淚@奔跑
lg伊諾特 | 擔(dān)當(dāng)
一共分為4級(jí),分別是:初級(jí)技術(shù)員;中級(jí)技術(shù)員;高級(jí)技術(shù)員;資深技術(shù)員。晉升機(jī)會(huì)挺好的,看自己工作態(tài)度。各級(jí)別工資相差800-1000。
職朋用戶(hù)
lg伊諾特 | qe質(zhì)量工程師
大部分員工都比較年輕,工作氛圍比較好,各司其職,領(lǐng)導(dǎo)比較有責(zé)任感,下屬遇到困難會(huì)幫助解決
鄙視盜號(hào)的
lg伊諾特 | 流水線操作工
工作節(jié)奏根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)決定,通常都很忙,不過(guò)下班很準(zhǔn)時(shí),兩班倒,經(jīng)常加班,有補(bǔ)助,夜班補(bǔ)貼、特殊崗位補(bǔ)貼都是有的,普通工人賺的主要就是加班費(fèi)
職朋用戶(hù)
lg伊諾特 | 操作工
公司的工作節(jié)奏要看效益,不忙的時(shí)候吃飯是五十分鐘,忙的時(shí)候吃飯是20分鐘,半小時(shí)算加班,20分鐘確實(shí)不夠,穿脫連體衣就要5分鐘,回來(lái)晚了要挨罵的,下班基本都準(zhǔn)時(shí)周末也是要看公司的效益,忙。天天加班,沒(méi)有休班那一說(shuō),不忙了能當(dāng)你假十天半個(gè)月的都有可能