上海和黃藥業(yè) 91人分享
上海和黃藥業(yè) 91人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海和黃藥業(yè)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海和黃藥業(yè)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解上海和黃藥業(yè)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
鄭飛龍
上海和黃藥業(yè) | 產(chǎn)品推廣經(jīng)理
有些小伙伴覺(jué)得是從年假配額扣除的，不算休假。解釋一下，這個(gè)年假配額是強(qiáng)制五天年假(每個(gè)人都是五天，均勻配置于各種日期，比如去年的兒童節(jié)、雙十一當(dāng)天等等，一年共5天)的配額，和普通的個(gè)人年假(每個(gè)人年假時(shí)長(zhǎng)不同，和入職時(shí)間有關(guān))不是一回事，此年假非彼年假。 雖然激進(jìn)了點(diǎn)，但福利和待遇還是很不錯(cuò)的。相當(dāng)任性，經(jīng)常一言不合就給大家放彩蛋假。這點(diǎn)相當(dāng)羨慕了！
職朋用戶(hù)
上海和黃藥業(yè) | 代表
交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 餐補(bǔ) 員工生日禮品以及傳統(tǒng)節(jié)日禮品 定期團(tuán)建聚餐培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)層親民接地氣，
在上海和黃藥業(yè)工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海和黃藥業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海和黃藥業(yè)工作的人95%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海和黃藥業(yè)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
鄭飛龍
上海和黃藥業(yè) | 產(chǎn)品推廣經(jīng)理
5%－15% 有消息稱(chēng)， 來(lái)自連云港的某國(guó)內(nèi)知名藥企的降薪結(jié)果已經(jīng)出來(lái)，有醫(yī)藥代表扣除五險(xiǎn)一金以后，收入或不到2000元。還有來(lái)自石家莊的國(guó)內(nèi)知名藥企的醫(yī)藥代表也透露，相比去年，達(dá)成獎(jiǎng)降低了20%，封頂獎(jiǎng)降了50%……
程文
上海和黃藥業(yè) | 3g銷(xiāo)售代表
公司一年漲一次工資，工資漲幅一般漲兩百元，公司的薪酬體系比較完善。公司一年漲一次工資，工資漲幅一般漲兩百元，公司的薪酬體系比較完善
在上海和黃藥業(yè)工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海和黃藥業(yè)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海和黃藥業(yè)工作的人38%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海和黃藥業(yè)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
帶你去追風(fēng)
上海和黃藥業(yè) | 學(xué)術(shù)信息員
公司工作時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)還可以，能準(zhǔn)時(shí)下班，很少加班，雙休，年底放假時(shí)間比較長(zhǎng)，能有半月左右，但是工作時(shí)間安排的比較滿(mǎn)，釘?shù)暮芾?/p>
小妮子www
上海和黃藥業(yè) | 銷(xiāo)售代表
銷(xiāo)售不需要加班。 年紀(jì)看你買(mǎi)的社保年限 我每年休息過(guò) 鼓搗寫(xiě)滿(mǎn)40個(gè)字 我覺(jué)得沒(méi)啥寫(xiě)的 好難。反正壓力比較大
苦瓜小姐
上海和黃藥業(yè) | hr人事專(zhuān)員
崗位級(jí)別很多，助理，專(zhuān)員，主管，主任，經(jīng)理，總監(jiān)，2年左右會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，具體還是要看自己的工作能力和態(tài)度。
wuyuweibabe
上海和黃藥業(yè) | 臨床醫(yī)藥代表
工作團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀 公司領(lǐng)導(dǎo)人也好 地區(qū)經(jīng)理對(duì)我們都蠻好的注重自身的健康發(fā)展的提高！員工之間關(guān)系也處理較好
鄭飛龍
上海和黃藥業(yè) | 產(chǎn)品推廣經(jīng)理
隨著國(guó)家推進(jìn)分級(jí)診療，以及對(duì)基層醫(yī)療投入的增大，患者將更多的留在基層，而不是涌向大城市的三甲醫(yī)院，這必將帶動(dòng)相關(guān)醫(yī)藥產(chǎn)品增長(zhǎng)，特別是慢性病用藥、抗腫瘤藥、兒科用藥等。如果基藥制度再?lài)?yán)格推行的話，基藥市場(chǎng)一定會(huì)迎來(lái)“大爆發(fā)”。另外，帶量采購(gòu)品種流向基層，基層市場(chǎng)必然成為搶手的“香餑餑”。
苦瓜小姐
上海和黃藥業(yè) | hr人事專(zhuān)員
工作節(jié)奏還是蠻緊張的，一般沒(méi)辦法準(zhǔn)點(diǎn)下班的，半小時(shí)是打底的，但是周末不需要加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，也沒(méi)有加班調(diào)休
苦瓜小姐
上海和黃藥業(yè) | hr人事專(zhuān)員
工作壓力還是有一些的，一方面是工作量確實(shí)大，另一方面領(lǐng)導(dǎo)的要求高，重復(fù)性勞動(dòng)會(huì)比較多，所有工作領(lǐng)導(dǎo)考慮的會(huì)很保險(xiǎn)，導(dǎo)致一件事情會(huì)不斷返工
帶你去追風(fēng)
上海和黃藥業(yè) | 學(xué)術(shù)信息員
壓力肯定是有的，這一行沒(méi)有壓力不大可能，主要壓力還是銷(xiāo)售指標(biāo)的壓力，但是這一方面也間接促進(jìn)了自己的學(xué)習(xí)能力，從而成為成長(zhǎng)的動(dòng)力。