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5%－15% 有消息稱， 來自連云港的某國(guó)內(nèi)知名藥企的降薪結(jié)果已經(jīng)出來，有醫(yī)藥代表扣除五險(xiǎn)一金以后，收入或不到2000元。還有來自石家莊的國(guó)內(nèi)知名藥企的醫(yī)藥代表也透露，相比去年，達(dá)成獎(jiǎng)降低了20%，封頂獎(jiǎng)降了50%……

公司一年漲一次工資，工資漲幅一般漲兩百元，公司的薪酬體系比較完善。公司一年漲一次工資，工資漲幅一般漲兩百元，公司的薪酬體系比較完善

一年漲一次，一年漲幅兩百及以上，合理結(jié)合銷量核算，相對(duì)比較復(fù)雜，不過公司自己有核算程序，超額完成獎(jiǎng)金可觀

公司每年都漲，完成好了長(zhǎng)的多，完成不好，一年2兩三百，前提是你能繼續(xù)干下去。。薪酬體系較完善，總之完成好了，收益就高。

公司入職的滿一年的 年底打分 年初統(tǒng)一漲 百分之10左右吧 福利就是基本正規(guī)企業(yè)都有的。還是很正規(guī)

每年一次調(diào)薪，工資漲幅根據(jù)上年度業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)在8%到15%不等，在行業(yè)內(nèi)調(diào)薪幅度還是比較好的，獎(jiǎng)金制度也不錯(cuò)，但不適合長(zhǎng)期發(fā)展，如果沒有晉升機(jī)會(huì)，干個(gè)3年建議去外企