無錫健鼎電子有限公司 425人分享
無錫健鼎電子有限公司 425人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了無錫健鼎電子有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀無錫健鼎電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解無錫健鼎電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
平凡
無錫健鼎電子有限公司 | 公社工程師
有健身房和游泳池的健身器材，廠內有超市等生活場所，對面有大型購物中心，交通便利，直達地鐵
云
無錫健鼎電子有限公司 | 維護
沒有任何福利，夜班也沒有補貼，維護處長對維護極其苛刻，晉升都有名額限制，反正什么都是假的，上面人一句話的事
在無錫健鼎電子有限公司工作的人76%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,13%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫健鼎電子有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在無錫健鼎電子有限公司工作的人8%的反饋不清楚,61%的反饋有,29%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫健鼎電子有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 硬件工程師 | 4760 | 7000 | 3300 |
| 0電子廠普工 | 5499 | 6500 | 4500 |
| 客服工程師 | 3633 | 3800 | 3500 |
| 制前工程師 | 6500 | 7000 | 6000 |
| 機械工程師 | 3750 | 5000 | 2500 |
Abbie阿姨
無錫健鼎電子有限公司 | 體系主任課長
基本不漲薪，薪酬體系完善，就是不漲工資而已。除非有職位晉升，能有5-20%的調整！不會有那種普調！無普調，無普調，無普調，無普調，無普調！
云
無錫健鼎電子有限公司 | 維護
晉升一個職等加150左右，低職等好升，15以上就難了，沒有兩年別想了，不能有任何違紀，一旦有違紀，維護部內還會加重處罰，工資比產(chǎn)線低
Abbie阿姨
無錫健鼎電子有限公司 | 體系主任課長
一般是一個月薪資，也可以在入職的時候談好，可以搞特殊！年終獎分兩次發(fā)，過年前一次，4月底一次
職朋用戶
無錫健鼎電子有限公司 | 電測員工
有，我現(xiàn)在聽說1月11號到31號干滿200工時獎勵500，二月干滿260工時獎勵1000，但都是有要求的 ，達不到啥都沒有 什么時候發(fā)就不知道了
在無錫健鼎電子有限公司工作的人42%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫健鼎電子有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在無錫健鼎電子有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫健鼎電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
平凡
無錫健鼎電子有限公司 | 公社工程師
準時下班，加班有加班費，實行大小周值班制，有事可以請假，主管基本上都會批準，管理比較人性化。
職朋用戶
無錫健鼎電子有限公司 | 200銷售工程師
能夠準時下班，偶爾加班，年假大概五天，一周單休一周雙休。偶爾周末遇到額外安排會加班處理事情
想做一只哈蒙德
無錫健鼎電子有限公司 | IT工程師
工資到手4200塊錢，1年沒漲工資，加班1天200多塊錢。基本不會給你漲工資，升職等才會給你加個100-200塊錢.老員工和新員工工資差不多
m_15061******
無錫健鼎電子有限公司 | 生產(chǎn)普工
生產(chǎn)部門普工，操作工，只要自己努力晉升還是有機會的，關鍵在于自己怎么干了，還有就是要和上級領導要把關系搞好，要學會溝通，善于溝通，可以，1000－2000
想做一只哈蒙德
無錫健鼎電子有限公司 | IT工程師
生產(chǎn)崗需適應兩班倒節(jié)奏，辦公室崗位淡旺季工作量差異明顯，管理者不合理分配任務量，持續(xù)性突擊加班，老員工對新人沒耐心，跨部門溝通流程較長，部分項目因審批層級過多影響效率
職朋9746350
無錫健鼎電子有限公司 | 廠務人員
天天挨罵，健鼎不人性化，工作人員普遍文化水平低，大部分為外來人員，學生工，流動性非常大，鐵打的領導流水的員工
云
無錫健鼎電子有限公司 | 維護
上班看情況，要認認真真按時保養(yǎng)那估計忙一整天都不做不完，安排的工作量滿滿的，還要處理維修還有別的亂七八糟的問題，維護特別怕產(chǎn)線投訴，產(chǎn)線即使使用不當搞壞了設備，維護也只能屁跌屁跌的去修
職朋用戶
無錫健鼎電子有限公司 | 電測員工
節(jié)奏還行，下班看你干什么，周末輪班，加班1.5倍工資。工作就那樣吧，我是干電測的 ，干不完就需要加班 義務加班
諾凈志遠
無錫健鼎電子有限公司 | 消防工程師
廠區(qū)員工流動性大，經(jīng)常會損壞消防設施，損壞了就要去修復，一般是一到三天必須完成。現(xiàn)場需增加消防設施，就要去現(xiàn)場查看計算使用哪些東西和數(shù)量并繪制施工安裝圖紙。
づ孤寂ご
無錫健鼎電子有限公司 | 組長
生產(chǎn)部門加班時數(shù)太長，并且環(huán)境不好，每天都接觸藥水，而且獎懲制度一塌糊涂，不適合年輕人去干 檢驗部門正常上下班，工作環(huán)境好。 品保部門非常清閑，上班時間管控，不讓加班，每天主要負責稽核產(chǎn)線有無違規(guī)操作。