華泰 79人分享
華泰 79人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華泰工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華泰的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華泰福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
華泰 | 會計(jì)
都有，福利比較多，五險(xiǎn)一金，雙休節(jié)假日休。商業(yè)保險(xiǎn)。各方面都很好。進(jìn)來能學(xué)到很多東西，特別是正對新人，能快熟成長
在華泰工作的人72%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),12%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華泰社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華泰工作的人6%的反饋不清楚,51%的反饋有,42%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華泰住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 資管 | 25000 | 25000 | 25000 |
ddssjazz
華泰 | 固收
一年漲工資，幅度不大，看個(gè)人，也有可能幾年才漲。表現(xiàn)好就漲的多，不好就不漲也還有可能會跌。薪酬體系還可以但是也需要更加完善，獎金部分最好能在入職前講好
在華泰工作的人71%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華泰是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華泰工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華泰周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
ddssjazz
華泰 | 固收
工作加班是常態(tài)，也會經(jīng)常出差，周末也有可能加班，需要兼顧家庭的話，就比較辛苦。年假都用不完
職朋用戶
華泰 | 會計(jì)
還可以，時(shí)間很輕松，國企穩(wěn)定，該有的都有，福利比較多，五險(xiǎn)一金，雙休節(jié)假日休。商業(yè)保險(xiǎn)。各方面都很好。進(jìn)來能學(xué)到很多東西，特別是正對新人，能快熟成長
軍
華泰 | 總監(jiān)
按能力每年考核一次，考核通過晉升，不通過保持原級別，一般每年有80%可以謹(jǐn)慎一檔，20%可以晉升一級一級
軍
華泰 | 總監(jiān)
工作節(jié)奏正常，普通員工上下班基本可以保障，如果是領(lǐng)導(dǎo)，就會有些加班，主要是開會多一些，另外就是要負(fù)責(zé)一些管理工作，處理一些審批文件或者流程
軍
華泰 | 總監(jiān)
工作壓力不大，主要是項(xiàng)目計(jì)劃壓縮會導(dǎo)致工作壓力，一般項(xiàng)目計(jì)劃不怎么調(diào)整，所以壓力不大。工作內(nèi)容相對固定，沒有太多雜七雜八的事需要去應(yīng)對。