神州數(shù)碼 646人分享
神州數(shù)碼 646人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了神州數(shù)碼工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀神州數(shù)碼的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解神州數(shù)碼福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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神州數(shù)碼 | 大客戶(hù)銷(xiāo)售
公積金12%，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等七險(xiǎn)一金，同時(shí)沒(méi)有更多的其他福利，電腦自帶，不包食宿，每天15元餐補(bǔ)，沒(méi)有交通補(bǔ)助，也沒(méi)有租房補(bǔ)貼
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神州數(shù)碼 | 運(yùn)維工程師
公司提供多項(xiàng)福利，包括 住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼，以及 五險(xiǎn)一金（公積金按照較高比例繳納）。此外，還提供 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢、帶薪年假，以及節(jié)日禮品、生日福利等。特別優(yōu)于其他公司的福利包括 高額年終獎(jiǎng)、彈性工作制度、豐富的員工培訓(xùn)和晉升機(jī)制，以及 員工購(gòu)車(chē)優(yōu)惠或長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。整體福利體系完善，致力于為員工提供良好的工作和生活保障。
在神州數(shù)碼工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),0%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上神州數(shù)碼社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在神州數(shù)碼工作的人3%的反饋不清楚,86%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上神州數(shù)碼住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 售前工程師 | 8070 | 15000 | 3000 |
| JAVA開(kāi)發(fā)工程師 | 7044 | 13000 | 4000 |
| 銷(xiāo)售 | 5420 | 13150 | 1500 |
| java開(kāi)發(fā) | 9083 | 12000 | 6000 |
| 測(cè)試工程師 | 6832 | 11000 | 3000 |
職朋9789423
神州數(shù)碼 | 資深工程師
往年有普調(diào)，但去年開(kāi)始就沒(méi)有了，入職后沒(méi)漲過(guò)薪資，可能因?yàn)槭袌?chǎng)原因，但實(shí)際情況就是未曾漲薪，薪酬體系較完善
職朋9787357
神州數(shù)碼 | 大客戶(hù)銷(xiāo)售
漲工資很難，漲幅也不高，薪酬體系按年包績(jī)效制度，完成績(jī)效拿滿(mǎn)，完不成倒扣，只為一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，基本上領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)內(nèi)推，內(nèi)部晉升艱難
職朋9771597
神州數(shù)碼 | 運(yùn)維工程師
公司設(shè)有年終獎(jiǎng)，具體金額根據(jù)公司業(yè)績(jī)、部門(mén)貢獻(xiàn)和個(gè)人績(jī)效評(píng)定，一般為1-6個(gè)月工資，核心崗位或優(yōu)秀員工可能更高。年終獎(jiǎng)通常在春節(jié)前發(fā)放，部分公司可能分兩次發(fā)放（年底和次年初）。具體發(fā)放時(shí)間和金額以年度績(jī)效考核結(jié)果為準(zhǔn)，公司致力于以績(jī)效驅(qū)動(dòng)激勵(lì)機(jī)制，確保員工的貢獻(xiàn)得到合理回報(bào)。
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神州數(shù)碼 | 法務(wù)
公司有年終獎(jiǎng)嗎？有 一般有多少？2-3個(gè)月工資； 什么時(shí)候發(fā)？ 不知道，沒(méi)待到那么長(zhǎng)時(shí)間 公司有年終獎(jiǎng)嗎？有 一般有多少？2-3個(gè)月工資； 什么時(shí)候發(fā)？ 不知道，沒(méi)待到那么長(zhǎng)時(shí)間
在神州數(shù)碼工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上神州數(shù)碼是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在神州數(shù)碼工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,43%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上神州數(shù)碼周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9789423
神州數(shù)碼 | 資深工程師
基地研發(fā)工作強(qiáng)度較高，通常會(huì)加班，市場(chǎng)交付工作是否加班隨客戶(hù)(大部分情況需要同客戶(hù)一起加班)
崔濤
神州數(shù)碼 | JAVA開(kāi)發(fā)工程師
跟著甲方工作時(shí)間，一般都是8:30-17:30，根據(jù)駐場(chǎng)稍微有點(diǎn)出入，加班看項(xiàng)目，一期加班賊嗨，一期之后賊閑。年假正常休，我已經(jīng)提前5天回家過(guò)年了。
小鱷魚(yú)愛(ài)吃魚(yú)
神州數(shù)碼 | 安全服務(wù)工程師
網(wǎng)絡(luò)工程師，運(yùn)維工程師，DBA 基本沒(méi)有晉升，除非工作超過(guò)5年，領(lǐng)導(dǎo)職位有空缺 應(yīng)屆生剛進(jìn)來(lái)的話(huà)8-10k
職朋9596770
神州數(shù)碼 | 法務(wù)
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？ 公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？不多 各個(gè)級(jí)別工資大概多少？ 入職6千左右，幾年后升職能有1-2萬(wàn)吧
小麥
神州數(shù)碼 | atm售后工程師
團(tuán)隊(duì)很好，節(jié)奏比較慢，公司領(lǐng)導(dǎo)還好，各別領(lǐng)導(dǎo)比較不好相處。領(lǐng)導(dǎo)很多，官僚主義嚴(yán)重，走流程特別麻煩，大公司的通病吧
職朋用戶(hù)
神州數(shù)碼 | 銷(xiāo)售
團(tuán)隊(duì)氛圍表面很好，實(shí)際上暗流涌動(dòng)，根本就是表面一套背后一套，天天沒(méi)事還帶著你打游戲，他自己奮斗過(guò)成功了，怕你超過(guò)他，就帶著你玩
職朋9787357
神州數(shù)碼 | 大客戶(hù)銷(xiāo)售
試用期工作節(jié)奏不快，從8個(gè)月后左右開(kāi)始上強(qiáng)度，只能說(shuō)是自愿性加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，銷(xiāo)售類(lèi)沒(méi)有具體的下班時(shí)間，可以移動(dòng)打卡
職朋9771597
神州數(shù)碼 | 運(yùn)維工程師
公司的工作節(jié)奏相對(duì)緊湊，高峰期任務(wù)較多，需要高效協(xié)作。一般情況下，下班時(shí)間較為準(zhǔn)時(shí)，但根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和業(yè)務(wù)需求，可能會(huì)有臨時(shí)加班安排。周末加班情況視具體工作安排而定，部分團(tuán)隊(duì)可能需要輪值或處理緊急任務(wù)。公司提供一定的加班補(bǔ)助或調(diào)休政策，以保障員工的工作與生活平衡。整體而言，工作強(qiáng)度適中，但在關(guān)鍵項(xiàng)目推進(jìn)期間，可能需要適當(dāng)投入更多時(shí)間和精力。
小鱷魚(yú)愛(ài)吃魚(yú)
神州數(shù)碼 | 安全服務(wù)工程師
壓力的話(huà)其實(shí)還好，工作上手后基本可以適應(yīng) 主要來(lái)自客戶(hù)的壓力，公司沒(méi)有什么考核壓力，不過(guò)2024年后公司抓緊了考勤以及報(bào)銷(xiāo)考核
崔濤
神州數(shù)碼 | javaee工程師
壓力還好，畢竟銀行外包，一般也不會(huì)太累。一期實(shí)施累一點(diǎn)，基本上996，后期維護(hù)基本上955，能摸魚(yú)照顧到家庭。壓力主要來(lái)自項(xiàng)目結(jié)束出差的安排。