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漲工資很難，漲幅也不高，薪酬體系按年包績效制度，完成績效拿滿，完不成倒扣，只為一個蘿卜一個坑，基本上領(lǐng)導(dǎo)不會內(nèi)推，內(nèi)部晉升艱難

正常工資每年10%增長幅度，薪酬體系挺完善的，每季度績效考核難度不高，基本可以達(dá)成，看前一年kpi指標(biāo)達(dá)成

一年1000。就是這樣。加班沒加班費(fèi)，飯錢還要自己貼。老板會給你加1000元左右。就是這樣。還要說什么。干滿一財務(wù)年才會有的。不是算自然日。