可成科技 332人分享
可成科技 332人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了可成科技工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀可成科技的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解可成科技福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
AA貝全母嬰
可成科技 | ie組長
啥福利都沒有，沒有房補。八十塊錢的交通補貼，公積金按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，個人扣160左右，沒有補充保險，沒有任何福利
職朋用戶
可成科技 | aoi測試助理工程師
五險一金都比較齊全，公司提供宿舍。不在公司住的也也的話有班車，班車人比較多，公司比其他公司的話，就是人多
在可成科技工作的人85%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上可成科技社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在可成科技工作的人5%的反饋不清楚,56%的反饋有,38%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上可成科技住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
冰糖芋泥
可成科技 | 操作工
這個不太清楚，是在那里做了兩個月的暑假工，在當(dāng)?shù)剡€算是個不錯的工廠了，薪酬也還行吧有辦社?？?/p>
答答
可成科技 | sales
三個月到半年都有，漲幅200-800根據(jù)級別和考核評定來，薪酬體系非常完整。漲薪也很快，主要看部門主管的評定。人事根據(jù)主管的建議給予漲薪。
AA貝全母嬰
可成科技 | ie組長
一個月年終獎，基本工資，春節(jié)前發(fā)，要扣除全勤獎，年終獎還是很少，平時沒有任何福利，中秋，發(fā)兩個月餅，端午節(jié)發(fā)，只是在吃飯時，給兩個還是一個粽子。
潮汐
可成科技 | 人事主辦
有年終獎，作業(yè)員和經(jīng)辦、主辦一般是一個月工資，課長及以上有分紅?；径际窃谀旰蟮谝粋€月發(fā)年終獎。
在可成科技工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,8%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,25%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上可成科技是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在可成科技工作的人61%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上可成科技周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
答答
可成科技 | sales
可以準(zhǔn)時下班，但是通常事情做不完需要主動加班，雙休，可以自主加班。加班有加班工資，并需要填寫加班時間表及加班原因。有年假。
職朋用戶
可成科技 | aoi測試助理工程師
經(jīng)常加班很累，大公司都這樣，請假比較麻煩，各種領(lǐng)導(dǎo)簽字，都是單休，適合沒有經(jīng)驗的來學(xué)習(xí)，加油啊同志們
職朋9493925
可成科技 | QA工程師
效益好的話一年升職一次，效益不好可能沒有升職。最低的是助理技術(shù)員，然后是技術(shù)員到工程師（包括1.2.3級），然后是課級，進入課級才是開始進入公司管理層，往上還有更多職位
湯茂林
可成科技 | 技術(shù)員
有助理技術(shù)員3500，技術(shù)員4000，助理工程師4500，工程師5000，再往上不太清楚了?？崎L應(yīng)該能有7000-8000吧?？梢匀S里看看。每年都有2次晉升機會。
職朋9493925
可成科技 | QA工程師
很多部門勾心斗角，部門與部門之間斗來斗去，團隊里的人也是斗來斗去，都是為了自己的利益，表面笑嘻嘻，背地里不知道藏著什么壞心眼。我在的部門還可以，課長在外會護著我們
成妖的芹菜
可成科技 | 體系稽核員
這個看部門，大部分間接部門工作都不太累，一線工作人員的強度較大。大部分主要領(lǐng)導(dǎo)是臺灣人，陸籍晉升較慢。目前接觸到各部門領(lǐng)導(dǎo)都比較友善，也可能是個人角色，大家都比較客氣
湯茂林
可成科技 | 技術(shù)員
工作比較繁忙，有加班，加班有補貼，平時1.5倍，周六日2倍的加班工資，還可以吧，個人覺得?？梢赃M去看看。
AA貝全母嬰
可成科技 | ie組長
每天晚上8點半下班，6天12小時，有加班費，周日不需要加班，也不給加班，工資不算高，都是加班加出來的，
湯茂林
可成科技 | 技術(shù)員
壓力比較大，主要是產(chǎn)能的壓力。有白班和夜班，每個班都要干滿產(chǎn)能才可以下班。忙得很，吃飯時間只有半小時。中間不允許上廁所
eternal苗
可成科技 | 1級工程師
壓力與所處部門、制程、所屬領(lǐng)導(dǎo)都有關(guān)系，相對來說越?jīng)]發(fā)展的職位，壓力越??；越想往上爬，壓力就越大。壓力主要來自所屬的各級領(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)等自身工作方面壓力相對較小。