港華燃?xì)?64人分享
港華燃?xì)?64人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了港華燃?xì)夤べY待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀港華燃?xì)獾墓べY待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解港華燃?xì)飧＠a(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
清風(fēng)漂流
港華燃?xì)?| 高級(jí)經(jīng)理
五險(xiǎn)一金都有，按自己工資基數(shù)繳納。節(jié)假日有節(jié)日慰問金，有商業(yè)保險(xiǎn)，有通訊補(bǔ)貼、生日福利、員工旅游、每年體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
一半天使一半魔
港華燃?xì)?| 實(shí)施工程師
五險(xiǎn)和公積金都有，出差報(bào)銷路費(fèi)，有出差補(bǔ)貼，去公司上班就什么補(bǔ)貼都沒有。沒得房補(bǔ)，也并沒有其他特別優(yōu)待。
在港華燃?xì)夤ぷ鞯娜?2%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上港華燃?xì)馍鐣?huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在港華燃?xì)夤ぷ鞯娜?%的反饋不清楚,89%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上港華燃?xì)庾》抗e金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 營銷管培生 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 行政司機(jī) | 3300 | 3300 | 3300 |
清風(fēng)漂流
港華燃?xì)?| 高級(jí)經(jīng)理
每年有漲薪，但漲的不多。比同行業(yè)薪酬略低，但勝在穩(wěn)定，工資和年終獎(jiǎng)都比較平穩(wěn)，每年都有年終獎(jiǎng)。
一半天使一半魔
港華燃?xì)?| 實(shí)施工程師
有，滿一年三千多一點(diǎn)兒，不滿一年一兩千左右，基本沒有四千左右的年終獎(jiǎng)，都是三千出頭的年終獎(jiǎng)。
在港華燃?xì)夤ぷ鞯娜?4%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上港華燃?xì)馐欠駵?zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在港華燃?xì)夤ぷ鞯娜?1%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,34%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上港華燃?xì)庵苣┘影嗲闆r統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
諸葛鋼鐵
港華燃?xì)?| 管培生
加薪空間：每年進(jìn)一級(jí)c1到c5（最多c5），升一級(jí)加50塊，反正也沒啥漲薪空間，反正就一年五萬多。聽說最近剛進(jìn)來兩年內(nèi)的員工，績效都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)拿（這挺好得，逼人劃水，逼人離職）。不過也別指望正?？冃苣枚嗌伲凑荒?萬左右。工作時(shí)間：早8點(diǎn)半，晚上冬季5點(diǎn)半，夏季5點(diǎn)，中午午休兩個(gè)小時(shí)，一般不會(huì)加班（加班工資也沒多少）。工作強(qiáng)度：一般也不會(huì)太忙。不過別太好說話，不然一堆老員工的活都要幫著做。
諸葛鋼鐵
港華燃?xì)?| 管培生
此公司新人入職以后隨著工齡的增長，每年薪資漲幅為100塊，5年后達(dá)到上限，即不能晉升公司的主任職級(jí)，你哪怕在公司干滿100年，在現(xiàn)有的薪資制度下，你的月工資只比新人高500（此處忽略國家及地區(qū)的基本工資調(diào)整政策）
李國強(qiáng)2331
港華燃?xì)?| 客服
氛圍一般。團(tuán)隊(duì)更一般。全是關(guān)系戶，一般來說領(lǐng)導(dǎo)也很墨跡，責(zé)任不清，工作不明，信任沒有什么前進(jìn)動(dòng)力，晉升不簡單。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
清風(fēng)漂流
港華燃?xì)?| 高級(jí)經(jīng)理
工作節(jié)奏主要看部門，有的部門還是比較忙，總體來說還可以。出差比較多。加班看部門，有的部門可以調(diào)休。
清風(fēng)漂流
港華燃?xì)?| 高級(jí)經(jīng)理
看部門，看老板。我所在的部門出差多，出差的時(shí)候加班，平時(shí)基本不加班。加班可以申請(qǐng)調(diào)休。周末基本上不加班。其他部門有些節(jié)奏較慢，也基本上不加班，周末不加班。
清風(fēng)漂流
港華燃?xì)?| 高級(jí)經(jīng)理
壓力來自于對(duì)自己工作的要求。當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)要求也不低，但都可以接受?？傮w來說壓力在可以承受的范圍內(nèi)，而且好的領(lǐng)導(dǎo)愿意一起幫忙解決問題，不會(huì)把壓力都給到個(gè)人。