金川集團 92人分享
金川集團 92人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了金川集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀金川集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解金川集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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金川集團 | HR
五險一金最基本的，節(jié)假日加班有加班工資，平時不做項目的基本雙休，所有員工一年14薪，外派廣西或者出國的工資很高
在金川集團工作的人85%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金川集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在金川集團工作的人5%的反饋不清楚,78%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金川集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 主管電氣技術(shù)員 | 6500 | 6500 | 6500 |
| ai維修工程師 | 4600 | 4600 | 4600 |
| 設(shè)備工程師 | 3000 | 3000 | 3000 |
| cmf工藝工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 0電子廠普工 | 3000 | 3000 | 3000 |
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金川集團 | 4s客服專員
3月一漲 漲幅10-30 完善 公司會根據(jù)員工的不同表現(xiàn)按照季度張鑫或者調(diào)職位，員工個人表現(xiàn)優(yōu)秀的話具有很好的成長空間。
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金川集團 | HR
會根據(jù)國際鎳價的漲幅來調(diào)節(jié)工資，漲的話是全公司漲工資，一般漲薪是漲工齡工資。還是很人性化的
在金川集團工作的人75%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金川集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在金川集團工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,51%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金川集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
可可
金川集團 | 機械技術(shù)員
基本上是996制度，周末雙休不能保證，周六不能休息，周日不保證休息，大體上就這個樣子，也無法做飯準時下班，年假基本上沒有。
職朋用戶
金川集團 | 銷售
晉升空間小崗位級別16崗工作年限和崗位級別有很大關(guān)系，公司晉升渠道有，看你的能力了，最低的級別工資一千多，工作一年基本可到三千
職朋用戶
金川集團 | 銷售
工作氛圍就是普通工廠，不過員工都有比較有素質(zhì)，也是有一套自己的學管理模式，領(lǐng)導都比較和善，不過你想學東西得靠自己時間摸索
zlj970826
金川集團 | HR
準時下班，工作氛圍很好，老國企，輕松，節(jié)假日加班均有補助，周末雙休。加不加班看自己個人努力程度