中建科技有限公司 13人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中建科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中建科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中建科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小碩而已啦
中建科技有限公司 | 制冷/暖通
有五險一金。基本上沒有其他福利了，還有一些平時的交通補助。好像是300一個月。沒有補充保險。還有打印費用，但是也不高
逐曰而走
中建科技有限公司 | 技術(shù)主管
公司有比較完善的五險二金制度，公積金也是按實繳納，體現(xiàn)了國企的擔(dān)當(dāng)。其他諸如交通補助一類沒有，報銷相關(guān)費用也很難
在中建科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建科技有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中建科技有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建科技有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
懟您恏baci
中建科技有限公司 | 專職安全員
多久漲工資看個人能力，一般工資漲幅在2-4萬，薪酬體系非常完善，覺得自己有更好的能力就可以申請調(diào)薪
小碩而已啦
中建科技有限公司 | 制冷/暖通
工資漲幅不大。新公司制度還不夠完善。需要改進的地方還有很多。但是里面年輕人比較多，交流起來也比較方便，說起來其實也還不錯。
Low-carbon
中建科技有限公司 | 2d設(shè)計師
工資發(fā)的還是比較輕快。但是工資是第二個月發(fā)第一個月工資。比較難等。但是國企所以總得來說都還不錯啦。總之很推薦的啊。
懟您恏baci
中建科技有限公司 | 專職安全員
公司年終獎沒有，會有13薪加績效，年底工資要多一點，年前就會發(fā)，待遇在央企里算一般的吧，平時工資基本在月內(nèi)發(fā)放。
在中建科技有限公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建科技有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中建科技有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Low-carbon
中建科技有限公司 | 2d設(shè)計師
公司的晉升機會不大。級別就是助理工程師到工程師再到高級工程師。然后領(lǐng)導(dǎo)都還可以。每個級別的工資大概一千左右的差距吧。
小碩而已啦
中建科技有限公司 | 制冷/暖通
基本上不能準(zhǔn)時加班，很多時候要加班。公司節(jié)奏比較緊湊。較為辛苦。經(jīng)常玩畫圖加班很長時間，才能把工作做完。
逐曰而走
中建科技有限公司 | 技術(shù)主管
工地上班，忙得時候非常忙，平常上下班還算準(zhǔn)時，一個月月休四天，不分周六日都要上班，加班補助沒聽說過