吉利 201人分享
吉利 201人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了吉利工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀吉利的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解吉利福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
吉利 | 產(chǎn)品技術
日期：12月8日 今日看房：2 今日驗房：0 今日客戶新增：2 今日新房帶訪：0 今日房源新增：0 今日電話量：0 今日成交單數(shù): 2 客戶是否跟進：是 今日意向單數(shù)：0 總簽約單數(shù)：3 12月目標：8單 [玫瑰]不忘初心，方得始終[玫瑰]
大蟲一條
吉利 | 工藝工程師
生日福利，高溫福利，工會福利，勞保福利，沒兩年發(fā)放工作服、媳婦，文化衫，文化鞋，沖鋒衣。補貼都有的，公積金。 生日福利，高溫福利，工會福利，勞保福利，沒兩年發(fā)放工作服、媳婦，文化衫，文化鞋，沖鋒衣。補貼都有的，公積金。
在吉利工作的人89%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上吉利社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在吉利工作的人3%的反饋不清楚,76%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上吉利住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電芯開發(fā) | 17000 | 17000 | 17000 |
| 稅務 | 11000 | 11000 | 11000 |
職朋用戶
吉利 | 產(chǎn)品技術
今日看房：2 今日驗房：0 今日客戶新增：2 今日新房帶訪：0 今日房源新增：0 今日電話量：0 今日成交單數(shù): 2 客戶是否跟進：是 今日意向單數(shù)：0 總簽約單數(shù)：3 12月目標：8單 [玫瑰]不忘初心，方得始終[玫瑰]
狼被圍殲
吉利 | Java開發(fā)
一般滿一年才有調(diào)薪機會，漲幅大約百分之15左右，薪酬體系有待完善，調(diào)薪機制不是很合理，一定需要滿一年才有機會調(diào)薪
luojianmail
吉利 | SQE工程師
有，1個月工資1月份發(fā)沒有優(yōu)于其他單位，基本按照勞動法實施，每年13個月工資，只有少的，不會有多的。。。。工作節(jié)奏還可以，經(jīng)常加班，奮斗者計劃，周六經(jīng)常加班，晚上平時九點左右下班，
在吉利工作的人34%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上吉利是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在吉利工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上吉利周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
營養(yǎng)大面包
吉利 | 結構工程師
加班嚴重，氛圍一般，壓力有點大，年假還是可以修的，單雙休看個人嘍，任務干完了就OK拉，整體感覺還不錯啦
職朋9793997
吉利 | 稅務
公司崗位分為專業(yè)崗和管理崗。專業(yè)崗需要答辯晉升，管理崗采用聘用制。專業(yè)崗內(nèi)部區(qū)分幾個大崗級和若干個小崗極。每一個崗級晉升均需要滿足一定績效條件后再參與答辯且嚴格控制晉升通過率。各級別工資有標準區(qū)間，但并不嚴格遵從，看個人面試表現(xiàn)及公司人才隊伍情況，入職后工資漲幅較小。
職朋用戶
吉利 | 工程師
四崗及以上，剛畢業(yè)本科是三崗，研究生是四崗，工資都很低，晉升就別想了，不把你裁員就不錯了，不建議大家加入，各種不舒服
職朋用戶
吉利 | 電器設計師
工作積極，有著團隊意識，互相學習共同進步，領導能力很強，有超遠的規(guī)劃，能合理與下屬交流經(jīng)驗
rauten0427
吉利 | 法務人員
還可以。領導和同事都不錯。 企業(yè)有國企的一面，但畢竟算私企，沒有體制內(nèi)那么重的官僚風氣。看直屬領導如何，其他部門的不清楚。
職朋9793997
吉利 | 稅務
工作節(jié)奏較快，通常無法準時下班。周末不強制加班，但如工作內(nèi)容較多且要求著急反饋，出于工作責任心周末需要自行加班，無加班補助。
職朋用戶
吉利 | 一般會計人員
很好，節(jié)奏挺好，企業(yè)文化很好。有興趣可以試一試，加班有額外的補貼節(jié)奏挺好，企業(yè)文化很好。有興趣可以試一試，加班有額外的補貼
職朋9793997
吉利 | 稅務
工作壓力較大。晉升制度較為嚴格，首先，需滿足特定績效條件才有資格參與晉升答辯，故需要先在部門內(nèi)獲取相應績效結果；其次，答辯嚴格控制通過率，若同批次晉升出現(xiàn)較多績效能直接免答辯者，則答辯通過難度將大幅增加；
我早就睡著了
吉利 | 項目管理
還可以，壓力不算特別大。唯一就是該企業(yè)有績效考核，涉及到年終獎以及漲薪，因為吉利工作不算高，所以這算其中一方面壓力吧