知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了山河集團工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀山河集團的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解山河集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
山河集團 | 施工員
項目部沒有按照沒有公司標準執(zhí)行,不知道是項目領導克扣還是怎么回事,就是沒有社保一金,并且三個月了也沒有簽訂合同,非常不正規(guī)。
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山河集團 | 主施工員
沒有福利,很坑,要啥沒啥,老板扣的要死,過個節(jié)就請大家項目管理人員吃頓飯就打發(fā)了,連個紅包意思一下都沒有
在山河集團工作的人72%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,22%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上山河集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在山河集團工作的人11%的反饋不清楚,50%的反饋有,38%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上山河集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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在山河集團工作的人61%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上山河集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在山河集團工作的人33%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,22%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上山河集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
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山河集團 | 主施工員
早七晚七,打混凝土就是通宵加班一晚上,不打混凝土也時常加班搶進度,工人也不愿意做,但是天天催,工人情緒又大,沒有年假也沒有雙休
匠人匠心
山河集團 | 棟號長
項目部基本準時下班,偶爾會有加班,但是沒有不是經常性的,年假基本有20來天,基本沒有雙休,一個月有3天的休息日
職朋用戶
山河集團 | 施工員
壓力不大,就是進度快的時候,需要連續(xù)加夜班打灰,白天放線,一天休息時間只有四五個小時,辛苦程度和回報不成正比。
希伯來
山河集團 | 土建施工員
工作壓力大,有時需要趕工期,人員素質參差不齊,需要各方面協(xié)調溝通,保持良好狀態(tài),朝著目標前進。