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太平洋建設集團 114人分享

太平洋建設集團 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-30 09:06:35

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了太平洋建設集團工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀太平洋建設集團的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解太平洋建設集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

太平洋建設集團有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
太平洋建設集團 | 造價預算員

還不清楚,還在試用期,轉正之后才有這些福利,招聘信息是有五險一金,績效獎金,交通補助 ,通訊補助的。

m_17606******
太平洋建設集團 | 經營總裁

給交社保,基本上人人駐外,在外地每個月有幾百塊的外地補助,按與江蘇省的距離遠近來定金額多少。每個月按級別有100至500的話費補貼??蹅€稅的費用但是不上交國家。

社會保險

在太平洋建設集團工作的人56%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,37%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據來源:以上太平洋建設集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在太平洋建設集團工作的人6%的反饋不清楚,12%的反饋有,80%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據來源:以上太平洋建設集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
3dmax技術人員900090009000
管培生750075007500
2次電工800080008000

所有太平洋建設集團工資待遇(共67條)

工資漲幅

太平洋建設集團一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

一入江湖歲月催
太平洋建設集團 | 項目測量主管

公司一般一年漲一次工資,一次大概500-1000吧,也有可能不漲,工資薪酬體系完善,不過漲工資都領導的一句話,要你多少就多少了。

pijitailai001
太平洋建設集團 | 造價主管

一年調一次工資,漲幅看個人,大概就是500到1000,還有就看你和領導關系,和領導關系好,給你個項目經理當當,外水很多,工資也大幅度上漲,薪酬體系不完善,很混亂

年終獎

太平洋建設集團有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

m_17606******
太平洋建設集團 | 經營總裁

沒有年終獎,子集團工資年發(fā),大致年前五天左右發(fā)。經營人員有項目落地提成,每個子集團標準不一樣,子集團效益好的情況下年前或年后的年會上發(fā)放。

工作時間

是否準時下班

在太平洋建設集團工作的人28%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,43%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據來源:以上太平洋建設集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在太平洋建設集團工作的人13%的反饋周六經常加班,8%的反饋周日經常加班,54%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據來源:以上太平洋建設集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

太平洋建設集團工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9408645
太平洋建設集團 | 專業(yè)資料員

不準時,常加班,加加加,沒辦法,周末無休,每月四天,可以累積,啊嗦,吃住不好不壞吧,就那樣。年底半月假。

start from the heart
太平洋建設集團 | 工程部長

干工程的公司基本都加班,不加班的比較少。每月有4天假期,節(jié)假日沒有休息,視項目情況可以請假。假期可累積。

上班大家說

晉升機會

太平洋建設集團的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋用戶
太平洋建設集團 | 部門總經理

晉升機會較多,級別扁平化管理,等級觀念不算很強。各個級別工資差別較大,總體而言工資待遇還算可以

職朋用戶
太平洋建設集團 | 施工員

有項目就招聘,沒項目了,趕緊辭退,想辦法讓你辭退。不然把你派去很偏遠的地方,讓你自己沒辦法辭職,公司領導基本都是淮安人,外地人很難在里面生存。

工作氛圍

太平洋建設集團工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

毛mao666
太平洋建設集團 | 部門總經理

工作氛圍較好,工作輕松但壓力大,團隊素質一般但領導能力強,凝聚力交強。沒有太多勾心斗角。領導比較有責任心,為人沒有架子 。

職朋用戶
太平洋建設集團 | 部門總經理

領導能力很強,有責任心,有上進心,同時壓力也比較大,酒文化相對比較濃,上班還是比較輕松,團隊比較和睦。沒有太多勾心斗角

工作節(jié)奏

太平洋建設集團工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

北山有羊
太平洋建設集團 | 造價員

工作節(jié)奏還好,工作強度還可以,有事要加班,無事可準時下班,不過有事的時間多,周末有事要上班,加班補助應該是沒有的

m_17606******
太平洋建設集團 | 經營總裁

人員大部分都在項目上,沒有周日周末之分,原則上三個月回家十天,其他時間都在項目上。沒有加班補助之類的

工作壓力

太平洋建設集團工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋用戶
太平洋建設集團 | 造價預算員

剛剛進來這家公司,壓力主要是擔心像網上說的一樣,拖欠工資,按年發(fā)放,沒有績效獎金,也不交五險一金,工作強度很大,怕身體熬不住,休假很難休。

北山有羊
太平洋建設集團 | 造價員

工作節(jié)奏可以,強度適中,壓力正常,主要是各種對量較多,不過成長還算可以。如果有較大的的壓力承受能力可以過來試試

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