知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了華聯(lián)超市工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華聯(lián)超市的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華聯(lián)超市福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
北京華聯(lián) | 資產(chǎn)管理
行政人員中午有免費午餐,賣場人員有午、晚兩餐 實行13薪制度 員工手冊上有說明有帶薪年假,一年后有五天假期,個別人員好像有住房公積金
雨點
華聯(lián)超市 | 主管
基本五險一金有:公積金普通員工沒有。沒有什么優(yōu)于其他公司的福利,合同上的工時不是很長,每天6.5個小時,每周上6天班
在華聯(lián)超市工作的人76%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,12%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華聯(lián)超市社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在華聯(lián)超市工作的人8%的反饋不清楚,43%的反饋有,47%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華聯(lián)超市住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
s收銀員 | 3000 | 3000 | 3000 |
職朋用戶
北京華聯(lián) | 資產(chǎn)管理
不太清楚,剛?cè)肼殯]多久,還在試用期 正常像這么大公司應(yīng)該都有工ling獎才對 至于漲幅大不大,還需觀察一段時間才知道
小歌
新華聯(lián)集團 | 銷售行政助理
公司等級制度嚴(yán)格,漲薪比較慢,項目公司總部在海外,國內(nèi)的內(nèi)勤人員漲薪基本上是不可能,因為薪資跟職位掛鉤,國內(nèi)沒有更高的職位
雨點
華聯(lián)超市 | 主管
據(jù)說每個店不一樣,有的年終獎有的門店沒有年終獎,反正年終獎這條沒有寫進合同里,所以大家懂的,有沒有就看情況了,沒有保障的
在華聯(lián)超市工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時下班,14%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華聯(lián)超市是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在華聯(lián)超市工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,24%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華聯(lián)超市周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
小歌
新華聯(lián)集團 | 銷售行政助理
一般都準(zhǔn)時下班,案場有活動或者客戶會加班;7天年假,但是過年公司會統(tǒng)一用4天年假作為你過年的假期,提前放假,周末雙休
貓咪007
濟南華聯(lián)超市 | 超市收銀員
工作氛圍很好了,都是普通員工,沒那么多的勾心斗角,做好自己的本職工作就好,不用管其他的,薪資的話跟其他商場差不多吧,人員流動還行,有好多做了好久的,晉升機會是有,但是基本可以忽略,
職朋用戶
北京華聯(lián) | 資產(chǎn)管理
還行,忙的忙,閑的閑 周六上午需要上班 節(jié)假日偶爾需要加班,或者是要輪體、不能統(tǒng)休 加班需申請有加班工資 法定節(jié)假3倍工資
雨點
華聯(lián)超市 | 主管
不鼓勵加班,除法定節(jié)假日,平時加班無加班費。用領(lǐng)導(dǎo)的話說,工作完成了就下班。即使這樣,開會也會占用員工的私人時間