知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了華潤集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華潤集團的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華潤集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
astronautxixi
華潤集團 | 財務
房補。1000。交通。300。餐補。300。公積金。也有,有補充商業(yè)保險。央企吧優(yōu)于其他企業(yè),擇業(yè)選擇吧。公司有房補,交通補助,公積金,補充保險等等。
在華潤集團工作的人94%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華潤集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在華潤集團工作的人4%的反饋不清楚,87%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華潤集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
財務 | 6500 | 8000 | 5000 |
hr | 8000 | 8000 | 8000 |
業(yè)務區(qū)域經(jīng)理 | 15000 | 15000 | 15000 |
astronautxixi
華潤集團 | 財務
公司一般一年漲一次工資,工資漲幅大約百分之五?公司薪酬體系完善,央企全資子公司,最近也要上市了。
職朋8890275
華潤集團 | 會計/銷售內(nèi)勤
有的叫做績效獎金。一般來說三個月工資,年中和年底分兩次發(fā)放績效獎金績效相當于年終獎了,薪資中等偏上水平吧。
danmeili
華潤集團 | 建筑電氣
該有的福利基本都有,在員工福利上不會去刻意摳扣,待遇還可以,不過營收越來越少,今年來報銷審批也嚴起來了 公司有很多年的歷史了,薪酬體系完善,大約一年一次漲薪吧,年終獎還行,年末要按照項目什么的計算KPI。
在華潤集團工作的人64%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華潤集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在華潤集團工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華潤集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職朋8890275
華潤集團 | 會計/銷售內(nèi)勤
崗位一般有專員,主管,高級主管,助理經(jīng)理,經(jīng)理,晉升機會不多,適合新人發(fā)展,薪資很拒價格從5萬-30萬
danmeili
華潤集團 | 建筑電氣
十三薪 年終獎 商業(yè)保險 五險一金 補充公積金 股票購買計劃 病假十二天 年假十五天 項目上報銷打車錢和酒店錢
Jia︶′
華潤集團 | 運營
節(jié)奏很快,不是正常央企作風。下班從未準時,周末需要加班,在家義務的那種。加班補助只有極個別項目能申請下來。
萬sir111
華潤集團 | 實習生
節(jié)奏還好吧,挺快的,都在忙自己的事情。 周末一般需要加班,趕工期 有加班補助的,晚上回去晚了也會補助車費
Jia︶′
華潤集團 | 運營
壓力來自于:1、壓力來自于本身工作強度與難度 2、對未來自身職業(yè)發(fā)展的不明朗 3、公司內(nèi)部人事環(huán)境對自身心理的負擔。
萬sir111
華潤集團 | 實習生
還好吧。 主要是需要學習的東西太多了,感覺自己和別人的差距很大,平時和同事之間的交流比較少,一個人感覺挺落寞的