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十堰市人民醫(yī)院 34人分享

十堰市人民醫(yī)院 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-11 18:09:35

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了十堰市人民醫(yī)院工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀十堰市人民醫(yī)院的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解十堰市人民醫(yī)院福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

十堰市人民醫(yī)院有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

歧路行吟
十堰市人民醫(yī)院 | 外科醫(yī)生

醫(yī)院基本沒(méi)有什么特別的福利,無(wú)房補(bǔ),無(wú)交通補(bǔ)助,公積金和基礎(chǔ)險(xiǎn)金倒是都有的,要說(shuō)優(yōu)于其他公司,我只能說(shuō)呵呵了

社會(huì)保險(xiǎn)

在十堰市人民醫(yī)院工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上十堰市人民醫(yī)院社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在十堰市人民醫(yī)院工作的人7%的反饋不清楚,85%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上十堰市人民醫(yī)院住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
規(guī)培醫(yī)師250040001500
檢驗(yàn)100001000010000
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員300030003000

所有十堰市人民醫(yī)院工資待遇(共27條)

工資漲幅

十堰市人民醫(yī)院一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

歧路行吟
十堰市人民醫(yī)院 | 外科醫(yī)生

根據(jù)職稱(chēng)漲工資,漲得很慢,現(xiàn)在每月還要根據(jù)醫(yī)保農(nóng)合費(fèi)用控制扣錢(qián)罰款,薪酬體系基本就是當(dāng)今三甲醫(yī)院的體系吧,沒(méi)什么意思,干多干少區(qū)別不大,但是還是拼命得干

年終獎(jiǎng)

十堰市人民醫(yī)院有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

amanda陳
十堰市人民醫(yī)院 | 主管護(hù)師

年終獎(jiǎng),醫(yī)院就發(fā)3000左右。有時(shí)候會(huì)有季度獎(jiǎng)2000,或者半年獎(jiǎng)4000,這個(gè)要根據(jù)醫(yī)院的效益。不是每季度每年都有的。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在十堰市人民醫(yī)院工作的人35%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),14%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上十堰市人民醫(yī)院是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在十堰市人民醫(yī)院工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,35%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上十堰市人民醫(yī)院周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

十堰市人民醫(yī)院工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

amanda陳
十堰市人民醫(yī)院 | 主管護(hù)師

大部分都是要加班,過(guò)年也要上班,住的遠(yuǎn)的可以連著休息,住的近的要斷續(xù)上班,隔一周可以休息一個(gè)周六或者周日,周六周日只能休息一天,就是2周休息一個(gè)周六或者周日

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

十堰市人民醫(yī)院的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9744577
十堰市人民醫(yī)院 | 規(guī)培醫(yī)師(專(zhuān)碩)

主任,副主任,主治,住院醫(yī)師,規(guī)培生,研究生 規(guī)培生3000左右,研究生1500左右,有餐補(bǔ)600 執(zhí)業(yè)醫(yī)師沒(méi)考過(guò)罰錢(qián),規(guī)培考過(guò)可以報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)和酒店費(fèi)

amanda陳
十堰市人民醫(yī)院 | 主管護(hù)師

護(hù)士,護(hù)師,主管護(hù)師,副主任護(hù)師,主任護(hù)師 分為在編和不在編,在編的基本工資就很好了有4000左右,不在編合同制基本工資2000左右,每年加50.

工作氛圍

十堰市人民醫(yī)院工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

amanda陳
十堰市人民醫(yī)院 | 主管護(hù)師

領(lǐng)導(dǎo)就是看誰(shuí)有關(guān)系。有關(guān)系你就上,沒(méi)關(guān)系你就下。跟你的工作能力業(yè)務(wù)能力沒(méi)啥關(guān)系。經(jīng)常有護(hù)士長(zhǎng)被替換下來(lái),沒(méi)有原因,你別問(wèn),問(wèn)了就是傻瓜!

李星星
十堰市人民醫(yī)院 | 主管護(hù)士

氛圍和團(tuán)隊(duì)看科室的,科室護(hù)士長(zhǎng)人好氛圍就好。有些科室關(guān)系比較緊張。公司領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)嚴(yán)厲,心情好和心情不好兩個(gè)樣子

工作節(jié)奏

十堰市人民醫(yī)院工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9744577
十堰市人民醫(yī)院 | 規(guī)培醫(yī)師(專(zhuān)碩)

比較忙,事多,尤其是三甲復(fù)審,一堆材料要搞,下班一般不準(zhǔn)時(shí),但主要看科室,周末查完房就可以潤(rùn)了,有夜班補(bǔ)助,重癥的夜班補(bǔ)助稍微多幾十塊,一般管床的話可以在原來(lái)基礎(chǔ)上加500塊

以夢(mèng)為馬
十堰市人民醫(yī)院 | 護(hù)士

節(jié)奏較快,下班準(zhǔn)時(shí),周末需要加班,不過(guò)從來(lái)沒(méi)有加班補(bǔ)助。而且,醫(yī)院文化也有待于提高,體制較為緊縮,一層壓一層。

工作壓力

十堰市人民醫(yī)院工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

職朋9744577
十堰市人民醫(yī)院 | 規(guī)培醫(yī)師(專(zhuān)碩)

壓力看在哪個(gè)科室,病人多的科室除了忙之外,對(duì)于研究生,需要額外花時(shí)間搞科研,規(guī)培過(guò)程需要搞執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試,規(guī)培考試,對(duì)于閑的科室壓力不大。

以夢(mèng)為馬
十堰市人民醫(yī)院 | 護(hù)士

心理壓力比較大,每天早晨都要進(jìn)行晨會(huì)提問(wèn),領(lǐng)導(dǎo)基本上通過(guò)嚴(yán)格而森嚴(yán)的等級(jí)制度來(lái)鞏固自己的統(tǒng)治,工資差別很大,職稱(chēng)越高,工資越高,干的活相對(duì)來(lái)說(shuō)少很多,職稱(chēng)低的干的活多,但連普通級(jí)別的一半都拿不到。

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