知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了龍崗區(qū)人民醫(yī)院工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀龍崗區(qū)人民醫(yī)院的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解龍崗區(qū)人民醫(yī)院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
十年一品溫如言
龍崗區(qū)人民醫(yī)院 | 臨床護士
可以申請員工宿舍,距離醫(yī)院比較近,上班走路15分鐘,房租水電都不貴,目前沒有交通補助,有五險一金。
在龍崗區(qū)人民醫(yī)院工作的人87%的反饋有社保(5險),12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上龍崗區(qū)人民醫(yī)院社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在龍崗區(qū)人民醫(yī)院工作的人87%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上龍崗區(qū)人民醫(yī)院住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 護士 | 7524 | 9000 | 4600 |
| 住院醫(yī)師 | 16000 | 16000 | 16000 |
十年一品溫如言
龍崗區(qū)人民醫(yī)院 | 臨床護士
有年終獎,一般過年前發(fā)放到工資卡上,每年年終獎不一樣,每年年終獎不一樣,每年年終獎不一樣
在龍崗區(qū)人民醫(yī)院工作的人50%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上龍崗區(qū)人民醫(yī)院是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在龍崗區(qū)人民醫(yī)院工作的人12%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,62%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上龍崗區(qū)人民醫(yī)院周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
阿123466
龍崗區(qū)人民醫(yī)院 | 護士
目前三班倒,輪班8小時工作制,周40小時, 年假根據(jù)工齡不同而不同 基本可以準時上下班,偶爾檢查拖班
用戶6107650347
龍崗區(qū)人民醫(yī)院 | 住院部護士
崗位級別分為初級,中級,高級,要熬很多年才能晉升,當然,有關系就晉升很快了,管理方面也很一般
揮別遺憾
龍崗區(qū)人民醫(yī)院 | 主治醫(yī)師
需要中低級別醫(yī)師,缺人手,但是周圍房價高,性價比不是太高。如果在深圳有房,還是可以的。晉升的機會有,但是高級晉升有點難。初級中級大概1萬多到2萬(所以加起來)
用戶6107650347
龍崗區(qū)人民醫(yī)院 | 住院部護士
工作氛圍這種東西,從來都是看科室和看人的,運氣好,氛圍就好,運氣差,氛圍就差,團隊也是一樣,領導好壞也是看人
揮別遺憾
龍崗區(qū)人民醫(yī)院 | 主治醫(yī)師
工作氛圍還行,現(xiàn)在對病歷質(zhì)量等要求很嚴格。經(jīng)常要修改病歷。領導更多的是考慮引進外來高級人才,成熟型人才。工作量是比較大的。領導的管理水平太高,基本上臨床一線是很累的。
十年一品溫如言
龍崗區(qū)人民醫(yī)院 | 臨床護士
目前醫(yī)院要創(chuàng)三甲經(jīng)常加班,之前大多數(shù)時間能準時下班,周末按排班表輪班,節(jié)假日上班有補助。
阿123466
龍崗區(qū)人民醫(yī)院 | 護士
工作較忙,不一定能準時下班,屬于三班倒,輪到哪天休息就哪天,基本沒有加班補助,經(jīng)常開會學習。
阿123466
龍崗區(qū)人民醫(yī)院 | 護士
工作壓力一般,來自病人或者領導,病人的不配合,有些病人病情比較重但是任然不配合,醫(yī)患關系緊張