上?？迫A生物工程股份有限公司 62人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海科華生物工程股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上?？迫A生物工程股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上?？迫A生物工程股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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公積金。沒(méi)有房補(bǔ)。交通補(bǔ)助看職能。偶爾外出能報(bào)銷車(chē)費(fèi)，沒(méi)有車(chē)貼。公積金。沒(méi)有房補(bǔ)。交通補(bǔ)助看職能。偶爾外出能報(bào)銷車(chē)費(fèi)，沒(méi)有車(chē)貼。
職業(yè)圈用戶2610632
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公司有的福利包括：五險(xiǎn)一金，班車(chē)。節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼;婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品;兒童節(jié)為員工14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮物。生日福利:員工生日時(shí)，公司為每位員工贈(zèng)送禮品表示慶祝。每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。
在上?？迫A生物工程股份有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上?？迫A生物工程股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上?？迫A生物工程股份有限公司工作的人87%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 財(cái)會(huì)人員 | 6500 | 6500 | 6500 |
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上海科華生物工程股份有限公司 | 研發(fā)人員
公司領(lǐng)導(dǎo)每年都會(huì)根據(jù)個(gè)人崗位進(jìn)行工資調(diào)整。 薪酬體系非常完善，每年會(huì)對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核。
在上海科華生物工程股份有限公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上?？迫A生物工程股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上?？迫A生物工程股份有限公司工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海科華生物工程股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
嗯嗯啊好
上海科華生物工程股份有限公司 | 硬件工程師
工作時(shí)間合理，基本合理，能準(zhǔn)時(shí)下班，額，加班看情況實(shí)驗(yàn)未完成，需要加班，但各個(gè)部門(mén)不一樣，年假公休有五天哦，單雙休正常
職朋9703609
上海科華生物工程股份有限公司 | 財(cái)會(huì)人員
專員 主管 經(jīng)理 總監(jiān)，這樣一個(gè)晉升過(guò)程，但內(nèi)部晉升很難，要看年數(shù)，而且現(xiàn)在環(huán)境不好，大部分都是五六年都沒(méi)漲工資，漲工資要有晉升才可以
swity123098
上?？迫A生物工程股份有限公司 | 市場(chǎng)專員
市場(chǎng)專員，經(jīng)理助理，經(jīng)理。晉升看天時(shí)地利了，不一定努力就能晉升的，工資差距一倍吧，還是非常顯著的差異
職朋9703609
上?？迫A生物工程股份有限公司 | 財(cái)會(huì)人員
慢慢的節(jié)奏，但后期大量裁員就不清楚了，周末不需要加班，加班沒(méi)有補(bǔ)助，晚飯無(wú)論吃不吃都要口半個(gè)小時(shí)，加班時(shí)長(zhǎng)后去調(diào)休來(lái)解決
swity123098
上海科華生物工程股份有限公司 | 市場(chǎng)專員
工作節(jié)奏不快，可以說(shuō)非常慢，是個(gè)養(yǎng)老的好地方，加班沒(méi)有補(bǔ)助，只可以調(diào)休，周六加班的話中午可以去食堂吃，周日就沒(méi)有了
職朋9703609
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工作壓力不大，主要是工資低經(jīng)濟(jì)壓力就大，其他倒還好。裁員之后一直加工作，跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了也沒(méi)啥用，
職業(yè)圈用戶2610632
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現(xiàn)在學(xué)前教育門(mén)檻高了，對(duì)職業(yè)要求也高，從大的發(fā)展來(lái)說(shuō)這是好事，證明越來(lái)越受到重視了。工作壓力。我認(rèn)為，每個(gè)工作都有壓力，只是程度和內(nèi)容不一樣。看你自己選擇什么！我有個(gè)朋友在金融中心工作，看起來(lái)光鮮亮麗。但是每天遲了時(shí)間吃飯就是人擠人，遲了下班也是人擠人，還有無(wú)盡的加班，老腰都不行了！相對(duì)來(lái)說(shuō)，你選擇了一樣?xùn)|西，就失去了另一樣?xùn)|西。未來(lái)定位。對(duì)于自己，不要放棄學(xué)習(xí)！不學(xué)習(xí)不進(jìn)步肯定會(huì)被埋沒(méi)！