知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中日友好醫(yī)院工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中日友好醫(yī)院的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中日友好醫(yī)院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
中日友好醫(yī)院 | icu護士
五險一金,公積金百分之12,合同的更多,交通補助很少很少,可以忽略不計,非常人性化,排版制度很好
小龍4
中日友好醫(yī)院 | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師
規(guī)培生沒有其他特別待遇,只有補貼和值班費,之前來的時候說管住宿,第二年可以搬到醫(yī)院邊上,結(jié)果第二年告訴我們不管了,自己找住宿,花費變了
在中日友好醫(yī)院工作的人89%的反饋有社保(5險),9%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中日友好醫(yī)院社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在中日友好醫(yī)院工作的人1%的反饋不清楚,82%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中日友好醫(yī)院住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
護士 | 6195 | 17000 | 1600 |
住院醫(yī)師 | 9944 | 15000 | 2720 |
icu護士 | 14332 | 23000 | 10000 |
臨床護士 | 9999 | 12000 | 8000 |
康復治療師 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋用戶
中日友好醫(yī)院 | icu護士
一個月一發(fā),然后新入職的一年后漲工資,跳槽的三個月后漲工資,體系很完善,也很公平,大體上滿意,主要是工作氛圍好
xiaolong4
中日友好醫(yī)院 | 規(guī)培生
最近可能會漲,以后可能會下發(fā)文件,文件下發(fā)了以后就會漲,具體漲到哪個位置還不太清楚但是肯定是要漲錢了
邢子炎
中日友好醫(yī)院 | 中日友好醫(yī)院
有,第一年9000左右,后面就和別人一樣,80000左右,扣掉五險一金公積金到手5要多,年底發(fā),大年三十頭一兩天
在中日友好醫(yī)院工作的人61%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中日友好醫(yī)院是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在中日友好醫(yī)院工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,50%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中日友好醫(yī)院周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
surna
中日友好醫(yī)院 | 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員
因為是病理科 考勤沒有那么嚴格 干完自己的活就行 沒事可以晚點來 是否加班看當天的工作量 法定節(jié)假日 周末雙休 因是社會人規(guī)培 提供住宿
邢子炎
中日友好醫(yī)院 | 中日友好醫(yī)院
本科為最低學歷,沒有什么競爭關(guān)系,想掙錢可以去兼職,,新入職前三個月基本工資,后來會漲到五六千,一年之后可以上萬
越頓千年
中日友好醫(yī)院 | 初級技師
科室人員難免有競爭,這也是好事,大家不能一團和氣,這樣科室才會越來越好。目前的科室主任也很有能力。
職朋用戶
中日友好醫(yī)院 | icu護士
外科節(jié)奏快,內(nèi)科慢的很,基本字準時下班,周末輪班,加班有補助,一般都不想加班,一天400左右吧,老領(lǐng)導的意思
越頓千年
中日友好醫(yī)院 | 技師
制度很好,大家分工明確,各干各的。節(jié)奏很舒服,下班準時,甚至是提前下班。周六日沒加過班。加班也是修機器這些,當然是有的。
越頓千年
中日友好醫(yī)院 | 技師
不大,分工很合理。要說有壓力的話就是同事之間暗地里的競爭吧。不過這也很正常,人都是向上的嘛。
小龍4
中日友好醫(yī)院 | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師
主要是經(jīng)濟壓力,以前管住的時候可以一個月多1500,現(xiàn)在不管住了每個月要多花1500,一年接近兩萬塊,壓力就有點大了,還有就是第二年需要值夜班了,壓力也大了