曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司 137人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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中科曙光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | C++工程師
公積金，加班補(bǔ)貼，體檢，沒(méi)啥特別和別 的公司的福利，平均水平把，加班有補(bǔ)貼，每天有吃飯的補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼沒(méi)有，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)，沒(méi)有房補(bǔ)。
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中科曙光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 信號(hào)完整性工程師
根據(jù)大部門(mén)效益，福利有所差別，有些效益好的公司，每天晚上都可以打車(chē)回家，效益差的加班費(fèi)都是形式主義，但是總體來(lái)說(shuō)，至少周末加班費(fèi)還在
在曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司工作的人3%的反饋不清楚,90%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9770828
中科曙光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 電源工程師
主要看部門(mén)績(jī)效，薪酬體系不透明，每年的年終不一定給，需要看多方面影響。工資漲幅也不定，一般較低，極個(gè)別人會(huì)比較多
職朋9761526
中科曙光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | C++工程師
每年績(jī)效有評(píng)級(jí)把，評(píng)級(jí)高的會(huì)漲工資，具體漲幅我也不清楚，薪酬體系還算完整，不同的級(jí)別有不同的工資，但是我也不清楚太多的情況。
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中科曙光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 電源工程師
年終獎(jiǎng)不固定，看部門(mén)效益和個(gè)人績(jī)效等級(jí)，一般年底發(fā)，很多人沒(méi)有年終， 即使有也就一兩個(gè)月，想拿到hr承諾的工資得加班
在曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司工作的人43%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,26%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
楊軍強(qiáng)
中科曙光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理
銷(xiāo)售工作時(shí)間比較靈活，可以自己靈活安排時(shí)間，沒(méi)有加班的情況。行業(yè)銷(xiāo)售不投標(biāo)的情況行，基本上都能保證雙休。年假按照公司規(guī)定，每個(gè)人都有7天，可以一次性享受。
職朋9761526
中科曙光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | C++工程師
看不同的部門(mén)，有的部門(mén)加班比較多，任務(wù)比較重，工資也高，平時(shí)沒(méi)事的時(shí)候可以不加班，沒(méi)有強(qiáng)制要求加班，加班有補(bǔ)貼，周末也可以加班，也可以不加，不加的花，可能績(jī)效排名會(huì)靠后，我也不確定。
小妞兒笑的像個(gè)太陽(yáng)
中科曙光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 軟件工程師實(shí)習(xí)生
公司節(jié)奏還能適應(yīng)，晚上實(shí)習(xí)生反正經(jīng)常加班，周末經(jīng)常加一天班，實(shí)習(xí)生沒(méi)有補(bǔ)助，轉(zhuǎn)正后有補(bǔ)助。
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中科曙光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 信號(hào)完整性工程師
主要是加班比較嚴(yán)重，而且根據(jù)大部門(mén)效益，福利有所差別，有些效益好的公司，每天晚上都可以打車(chē)回家，效益差的加班費(fèi)都是形式主義，但是總體來(lái)說(shuō)，至少周末加班費(fèi)還在
盒子
中科曙光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 嵌入式
工作壓力比較大，主要是加班多，不過(guò)給加班費(fèi)，工資在天津算高的，就是工作時(shí)間長(zhǎng)。工作壓力比較大，主要是加班多，不過(guò)給加班費(fèi)，工資在天津算高的，就是工作時(shí)間長(zhǎng)。