廣東省人民醫(yī)院 139人分享
廣東省人民醫(yī)院 139人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東省人民醫(yī)院工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣東省人民醫(yī)院的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣東省人民醫(yī)院福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
軼西
廣東省人民醫(yī)院 | 護(hù)士/護(hù)理
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)工作節(jié)奏基本就這樣吧，周末看能否排上班，輪到就要上班了，通常是沒有加班的，公司福利就是逢年過節(jié)的慰問品，其他基本沒有
碧卿
廣東省人民醫(yī)院 | 護(hù)士
公積金都是按照國家標(biāo)準(zhǔn)交，房補(bǔ)也是按照國家標(biāo)準(zhǔn)，房補(bǔ)和公積金加起來夜游6000，相對(duì)其他醫(yī)院還是不錯(cuò)，過年過節(jié)1000塊一個(gè)
在廣東省人民醫(yī)院工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東省人民醫(yī)院社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東省人民醫(yī)院工作的人1%的反饋不清楚,92%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東省人民醫(yī)院住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 住院醫(yī)師 | 10649 | 25000 | 2000 |
| 科研助理 | 6199 | 10000 | 3000 |
| icu護(hù)士 | 8040 | 10000 | 5000 |
| 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員 | 7499 | 10000 | 2500 |
| 研究生 | 2200 | 2200 | 2200 |
軼西
廣東省人民醫(yī)院 | 護(hù)士/護(hù)理
到目前還沒漲過工資，還不清楚具體的細(xì)節(jié)。大單位的公司薪酬體系應(yīng)該是完善的，在廣東省還是比較拿得出手的事業(yè)單位，相信未來會(huì)更好
職朋用戶
廣東省人民醫(yī)院 | 住院醫(yī)師
一般按職稱變動(dòng)調(diào)整工資系數(shù)，根據(jù)個(gè)人工作能力和業(yè)績進(jìn)行換算，待遇福利不錯(cuò)，工資幅度變化很大，1000-10000區(qū)間，薪酬制度還算完善。
碧卿
廣東省人民醫(yī)院 | 護(hù)士
有，一般每年一月和二月份分兩次發(fā)放，年終獎(jiǎng)一般6600，但是有計(jì)生和消防等等，錢不多，所有加起來2萬多點(diǎn)
在廣東省人民醫(yī)院工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東省人民醫(yī)院是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東省人民醫(yī)院工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,43%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東省人民醫(yī)院周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
廣東省人民醫(yī)院 | 住院醫(yī)師
經(jīng)常做完事才能下班，病人周轉(zhuǎn)率比較快，經(jīng)常下午才能入院，處理完需要拖一下班，每年有五天年假，可以和周末一起調(diào)休，忙的時(shí)候無法調(diào)價(jià)，周末沒有輪班的話有雙休，經(jīng)常需要回去查房。
m_13926******
廣東省人民醫(yī)院 | 住院醫(yī)師
經(jīng)常加班吶，醫(yī)生嘛，經(jīng)常要加班的，沒辦法，所以說正常吧，在科里很忙，但是工資很低，也沒有加班費(fèi)
阿斯頓阿斯sd
廣東省人民醫(yī)院 | 科研助理
公司的崗位級(jí)別通常包括初級(jí)員工、中級(jí)員工、高級(jí)員工、主管、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、副總裁、總裁等。晉升機(jī)會(huì)視公司文化和個(gè)人表現(xiàn)而定，一般而言表現(xiàn)出色者晉升較快。各級(jí)別工資因行業(yè)、公司規(guī)模及地區(qū)而異，初級(jí)員工可能年薪在5萬至10萬元，中級(jí)員工在10萬至20萬元，高級(jí)員工和經(jīng)理級(jí)別在20萬至50萬元，總監(jiān)及以上級(jí)別可達(dá)50萬元以上。具體情況還需參考公司內(nèi)部政策和薪酬體系。
我兒長柏必定高中
廣東省人民醫(yī)院 | 科研助理
很多醫(yī)生和護(hù)士，對(duì)臨床研究要求挺高的，醫(yī)院待遇還是不錯(cuò)的，感覺還可以，餐食很好吃，領(lǐng)導(dǎo)很好，先讓我自身學(xué)習(xí)，要培訓(xùn)的那些都回給到報(bào)銷，科室目前感覺氛圍不錯(cuò)，之后回持續(xù)跟進(jìn)，繼續(xù)分享
偶像
廣東省人民醫(yī)院 | 外科醫(yī)師
工作氛圍很好，團(tuán)隊(duì)相互協(xié)作，工作出色，領(lǐng)導(dǎo)沒有架子，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富，注重培養(yǎng)下級(jí)醫(yī)師的動(dòng)手能力。
職朋用戶
廣東省人民醫(yī)院 | 護(hù)士
可以互相幫助關(guān)心 學(xué)習(xí)氛圍好 同工同酬 工作穩(wěn)定 生活有保障 福利待遇好 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬 提供學(xué)習(xí)平臺(tái) 一視同仁 關(guān)心幫助 團(tuán)結(jié)友愛 互幫互助 工作積極主動(dòng) 有凝聚力
阿斯頓阿斯sd
廣東省人民醫(yī)院 | 科研助理
公司的工作節(jié)奏通常取決于行業(yè)和具體崗位。一般情況下，工作節(jié)奏較快的公司會(huì)要求員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，但并不一定意味著加班。下班是否準(zhǔn)時(shí)也因公司文化和項(xiàng)目進(jìn)度而異。在你們公司，基本不加班，工作節(jié)奏較為適中。周末一般不需要加班，這有利于員工的工作與生活平衡。如果有加班情況，一般會(huì)提供加班補(bǔ)助或調(diào)休作為補(bǔ)償。具體情況可以向人力資源部門了解更多詳細(xì)信息。
小木蟲x
廣東省人民醫(yī)院 | 體檢護(hù)士
這個(gè)大的公司節(jié)奏肯定很緊湊嘛，這想都不用想的，下班停準(zhǔn)時(shí)的，偶爾延遲呢，周末一般不需要，加班有補(bǔ)助的
阿斯頓阿斯sd
廣東省人民醫(yī)院 | 科研助理
在這里工作的壓力不大。主要壓力來源可能包括工作任務(wù)的完成質(zhì)量與效率、與同事及上級(jí)的溝通與合作、項(xiàng)目的進(jìn)度與截止日期、以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展的期望與公司要求的平衡。不過，由于公司基本不加班，整體工作節(jié)奏適中，壓力相對(duì)較小。
小木蟲x
廣東省人民醫(yī)院 | 體檢護(hù)士
工作壓力一般，選擇的職位壓力就不大，大了也不想弄呢，畢竟工資什么的也不高啊啊啊啊，所以才看看別的