海航集團(tuán) 240人分享
海航集團(tuán) 240人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了海航集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀海航集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解海航集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Hutheroy
海航集團(tuán)有限公司 | 人事/行政助理
公積金公司會(huì)繳納12個(gè)點(diǎn)，給的還是很足的，這部分其實(shí)也應(yīng)該算入工資中。 此外有員工機(jī)票優(yōu)惠等，出門會(huì)方便很多。
陳思羽
海航集團(tuán) | 主管
公司有五險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。由于是航空公司，每年有免費(fèi)機(jī)票、候補(bǔ)優(yōu)惠機(jī)票，自己和直系親屬都能用。
在海航集團(tuán)工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海航集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在海航集團(tuán)工作的人3%的反饋不清楚,83%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海航集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 機(jī)務(wù) | 6500 | 10000 | 4000 |
| 乘務(wù)員 | 8124 | 18000 | 4500 |
| 航線維修初級(jí)機(jī)械員 | 8800 | 8800 | 8800 |
職朋用戶
海航集團(tuán) | 機(jī)務(wù)
不怎么長(zhǎng)，因?yàn)楣镜陌l(fā)展，又被方大接受已經(jīng)兩三年沒長(zhǎng)過工資了，工資漲幅大概1000元左右吧，薪酬體系不完善，希望能盡快改善
5月123456
海航集團(tuán) | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
不確定，有完善的薪酬體系，會(huì)根據(jù)集團(tuán)架構(gòu)調(diào)整，調(diào)整板塊及公司。薪酬按層級(jí)不同而區(qū)分，一般一年左右調(diào)薪一次，漲幅10%左右。福利制度較為完善。
在海航集團(tuán)工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海航集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在海航集團(tuán)工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海航集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
陳思羽
海航集團(tuán) | 主管
公司工作時(shí)間早9點(diǎn)至晚5點(diǎn)半，中午休息一個(gè)半小時(shí)?；究梢詼?zhǔn)點(diǎn)走人。高年資員工年休假每年15天，雙休。
Halee
海航集團(tuán) | 人力資源
公司分為專員，主管，中心經(jīng)理，部門領(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)等級(jí)別。晉升機(jī)會(huì)近兩年不是很好。由于公司近兩年效益不太好，晉升職位后薪水沒有發(fā)生變化。
職朋9429437
海航集團(tuán) | 放行工程師
工作中壓力大，工作強(qiáng)度大。安全壓力大，管理嚴(yán)格，大家上班都是如履薄冰，公司領(lǐng)導(dǎo)怕?lián)?zé)任，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，給一線層層加壓
Halee
海航集團(tuán) | 人力資源
氛圍好，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)。執(zhí)行力強(qiáng)。公司領(lǐng)導(dǎo)能力參差不齊吧，但是我遇到的那些領(lǐng)導(dǎo)還是讓我很尊重的。
xlbxxx
海航集團(tuán) | 航材庫房管理
節(jié)奏還算良好，下班的話領(lǐng)導(dǎo)不安排加班就不用加班，安排加班就看情況了，實(shí)習(xí)生那里來的補(bǔ)助
東航最帥機(jī)長(zhǎng)
海航集團(tuán) | 人力資源經(jīng)理
節(jié)奏比較快，下班經(jīng)常晚點(diǎn)，周末偶爾加，特別是周六，加班補(bǔ)助低，奉獻(xiàn)航你懂的，為企業(yè)就是為自己，調(diào)薪幅度不大
Hutheroy
海航集團(tuán)有限公司 | 人事/行政助理
壓力較大，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)原因，需要經(jīng)常加班保障會(huì)議，擬寫文稿。因?yàn)楣鹃L(zhǎng)期處于化解風(fēng)險(xiǎn)的階段，緊急重大的任務(wù)應(yīng)接不暇，且個(gè)個(gè)要命，不能懈怠。高壓力使大家都疲于奔命，但也是重要的鍛煉和經(jīng)歷。
Jerry
海航集團(tuán) | 人力資源助理
分企業(yè)和崗位，整體來說還是輕松和壓力交織，壓力主要來源于工作任務(wù)以及大項(xiàng)工作保障，可能會(huì)因?yàn)槿耸植蛔銓?dǎo)致工作過度飽和，也可能因?yàn)橄嚓P(guān)工作不專業(yè)導(dǎo)致經(jīng)常返工。