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在中信網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。

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數(shù)據(jù)來源:以上中信網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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基本沒有,會發(fā)個幾千,年后發(fā),大概3月份左右,有時候有,有時候沒有,別做指望,不是很靠譜的,也就公積金還行,主要做銀行外包。
在中信網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工作的人34%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中信網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在中信網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,65%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中信網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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正常都能準(zhǔn)時下班,偶爾周六加班,公司給調(diào)休,出差有探親假,周末雙休,法定節(jié)假日休息,公司有帶薪年假,病假補貼,節(jié)日福利等等。
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1,2,4固定加班到八點半,周六日偶爾加班,如果上線的話通宵加班,加班沒有加班費,可以折合成調(diào)休,但是只能有效一個月,而且調(diào)休非常難,因為第三方公司和自己的公司同時批準(zhǔn),形同虛設(shè)。
達(dá)達(dá)通
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崗位分初級中級高級,公司都是湖南幫,管理混亂,基本沒有晉升機會,各級別工資差距比較大,平均在1萬左右上下,除非自己特別牛,可以跟公司談一個不錯的薪酬,但也僅限于幾個別人,一般都是行業(yè)平均工資略低一點
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項目經(jīng)理20000左右,高級開發(fā)工程師15000左右,有些出差補助,年終有些獎金,不多,公積金可以百分之十左右
達(dá)達(dá)通
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工作氛圍一般,團隊都是扯皮多,開會基本都是晚上8點以后,遇到特殊應(yīng)標(biāo)的時候,周六周日全天候加班很正常,說的時候都好聽,答應(yīng)的好好的,基本等你進(jìn)來,就挖各種坑給你,領(lǐng)導(dǎo)基本沒啥管理能力,專業(yè)水平只能說過得去
汐沐之音
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工作氛圍和團隊要看具體分在哪個項目組,不同的組人不同感覺也會有所不同。領(lǐng)導(dǎo)還可以,加班可以調(diào)休什么,還算比較人性化。