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浙江新和成股份有限公司 172人分享

浙江新和成股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-21 12:30:23

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江新和成股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江新和成股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江新和成股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

浙江新和成股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9560511
浙江新和成股份有限公司 | 2級(jí)技術(shù)員

本科雙人間、碩士單人間,大概有五年的期限,按季度評(píng)級(jí),不同評(píng)級(jí)有一定獎(jiǎng)金浮動(dòng)。住房補(bǔ)貼看地區(qū)吧,上虞這本科購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn),生活津貼每年2萬(wàn)。

sun
浙江新和成股份有限公司 | 研發(fā)崗

五險(xiǎn)一金,有宿舍,兩人間,公寓式,公積金有,補(bǔ)充保險(xiǎn)有,交通補(bǔ)助有,有機(jī)合成還是比較辛苦和危險(xiǎn)的

社會(huì)保險(xiǎn)

在浙江新和成股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江新和成股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在浙江新和成股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,92%的反饋有,3%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江新和成股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
研發(fā)757699576000
hr助理/行業(yè)研究員600060006000
cnc設(shè)備維護(hù)500050005000
助理運(yùn)行工程師850085008500
高分子材料工程師110001100011000

所有浙江新和成股份有限公司工資待遇(共84條)

工資漲幅

浙江新和成股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

貳拾貳??
浙江新和成股份有限公司 | qa室化學(xué)技術(shù)員

公司一般3年漲一次工資,具體根據(jù)不同崗位有不同的漲幅,研究生本科生區(qū)別不大,博士等級(jí)高一些。 公司的薪酬體系完善

張紅森
浙江新和成股份有限公司 | aoi助理工程師

公司漲工資非常頻繁,適合年輕人去,這家公司非常好,工資薪酬體系很完善,有著清晰準(zhǔn)確的發(fā)展路徑,鼓勵(lì)人們多干活,這是一家好公司。

年終獎(jiǎng)

浙江新和成股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

sun
浙江新和成股份有限公司 | 研發(fā)崗

公司有年終獎(jiǎng),每個(gè)人都有,1-3萬(wàn),根據(jù)你的表現(xiàn)來(lái),一般會(huì)在年末發(fā)放,還有項(xiàng)目獎(jiǎng),這個(gè)能者多得,旱的旱死,澇的澇死

劉魯
浙江新和成股份有限公司 | cnc生產(chǎn)班長(zhǎng)

每年都會(huì)發(fā)放年度效益獎(jiǎng)。2021年春節(jié),普通員工發(fā)放9500元/人的標(biāo)準(zhǔn)。其他還有很多年貨等,總體來(lái)講還是非常的不錯(cuò),會(huì)根據(jù)效益計(jì)算年終獎(jiǎng)?lì)~度,級(jí)別越高,發(fā)的越多,體現(xiàn)了多勞多得的原則。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在浙江新和成股份有限公司工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,5%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江新和成股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在浙江新和成股份有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江新和成股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

浙江新和成股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9560511
浙江新和成股份有限公司 | 2級(jí)技術(shù)員

周末偶爾有加班,平時(shí)工作日還好,偶爾晚點(diǎn)下班,剛進(jìn)去工作,有3-6個(gè)月的倒班,滿工作一年后年假5天

貳拾貳??
浙江新和成股份有限公司 | qa室化學(xué)技術(shù)員

早八晚五準(zhǔn)時(shí)上下班打開(kāi),雙休 根據(jù)自己項(xiàng)目完成情況偶爾會(huì)加班,第一年沒(méi)有年假,第二年只有會(huì)有10天

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

浙江新和成股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

高海龍
浙江新和成股份有限公司 | 研發(fā)工程師

我是普通211碩士進(jìn)入的研發(fā)工程師,扣完五險(xiǎn)一金稅后收入大概有9000,年終獎(jiǎng)大概1.5倍月薪,整體工資還不錯(cuò)

工作氛圍

浙江新和成股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

高海龍
浙江新和成股份有限公司 | 研發(fā)工程師

工作氛圍挺好的,環(huán)境也不錯(cuò),因?yàn)榇臅r(shí)間不是很長(zhǎng),還不是很了解整體的情況,和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系還ok

唉寶寶
浙江新和成股份有限公司 | 技術(shù)員

工作氣氛非常好,同事很和諧,經(jīng)常會(huì)組織活動(dòng)。不過(guò)公司組織架構(gòu)很混亂,一直在改。公司領(lǐng)導(dǎo)不能一概而論,畢竟是大公司,領(lǐng)導(dǎo)還是很多的??茨氵\(yùn)氣,跟對(duì)了領(lǐng)導(dǎo)前途無(wú)量。

工作節(jié)奏

浙江新和成股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

sun
浙江新和成股份有限公司 | 研發(fā)崗

節(jié)奏比較快,下班不是很準(zhǔn)時(shí),周末有時(shí)需要加班,通常在項(xiàng)目建設(shè)階段是需要加班的,加班補(bǔ)助不多

劉魯
浙江新和成股份有限公司 | cnc生產(chǎn)班長(zhǎng)

工作節(jié)奏還可以,強(qiáng)度不大,節(jié)奏不快,畢竟是中小城市 基本能 準(zhǔn)時(shí)下班;因?yàn)槭堑拱喙ぷ髦疲淮嬖谥苣?;加班?huì)按照規(guī)定支付加值班

工作壓力

浙江新和成股份有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

林得黨
浙江新和成股份有限公司 | 一級(jí)實(shí)驗(yàn)員

剛?cè)肼毑痪霉ぷ鲏毫Ω杏X(jué)還可以,公司也算是精細(xì)品化學(xué)行業(yè)的龍頭公司之一,雖然沒(méi)比不上萬(wàn)華之類的大國(guó)企但也有四分之三左右的待遇,算是一個(gè)很好的平臺(tái)。特別是浙江的人才補(bǔ)貼政策很給力。

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