新興鑄管股份有限公司 117人分享
新興鑄管股份有限公司 117人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了新興鑄管股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀新興鑄管股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解新興鑄管股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
GGG
新興鑄管股份有限公司 | 燒結員
有飯補高溫，打卡里，固定地點使用。提供福利性宿舍，3人，公共廁所。五險一金按時按規(guī)定交。附近的大專高職子弟來了不算虧吧。大部分當工人
裴
新興鑄管股份有限公司 | pg普工
新興鑄管股份有限公司，提供住宿，餐費補貼，取暖補貼，有養(yǎng)老保險，工傷保險，生育保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，住房公積金。年休假，節(jié)假日福利
在新興鑄管股份有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上新興鑄管股份有限公司社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在新興鑄管股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,78%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上新興鑄管股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 海外銷售 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 9id助理技術員 | 7000 | 7000 | 7000 |
墨明棋妙
新興鑄管股份有限公司 | 內審主管
薪酬體系較為完整，但大國企，基本好幾年才會漲一次工資。具體漲幅不太清楚，都是保密的，每個人都不一樣。公司每兩年進行一次評級考核，合格會升一級。
gszwyi
新興鑄管股份有限公司 | 鑄管部職工
不清楚，還沒有正式上班不清楚工資漲幅和公司的薪酬體系。公司的薪資問題應該看是什么崗位吧，這個也不能一概而論。
慫人慫到底
新興鑄管 | 基層員工
有時候有，有時候沒有。一般2000.跟年底最后一個月工資發(fā)。發(fā)了也看不出發(fā)了，都是騙人的。比不發(fā)也多不了多少錢
在新興鑄管股份有限公司工作的人58%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,14%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上新興鑄管股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在新興鑄管股份有限公司工作的人27%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上新興鑄管股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
慫人慫到底
新興鑄管 | 基層員工
員工，班長，副主任，主任，副部長，部長。要有背景才能晉升。班長基本7000.副主任9000.主任10000.往上開始拿年薪。工作環(huán)境差，危險
程啟忠
安徽蕪湖新興鑄管有限責任公司 | 自動化儀表工程師
我的工作氛圍挺好，身邊的同事挺好，就是領導不好。你要是大學生的話，建議在互聯(lián)網方向發(fā)展，上升潛力是沒有的，一般員工子女高中畢業(yè)就能進去。 錢太少，當工人。
職朋7974852
新興鑄管 | 客戶經理
節(jié)奏主要看自己的時間把握上，業(yè)務工作基本是看自己的時間安排，經常加班，但是時間彈性相對較大，但是周末開會或者處理內部事務是很正常的事情。
慫人慫到底
新興鑄管 | 上料工
節(jié)奏很快，檢修幾乎沒有休息。24小時都上。加班補助等于沒有。下班準時的都是領導，小工人隨時準備加班。
GGG
新興鑄管股份有限公司 | 燒結員
身體累，精神也得受著折磨，各種各樣的破事沒完沒了，你還得乖乖配合。動不動考核。倒班的人除了干活就是吃飯睡覺，休息的不太好
裴
新興鑄管股份有限公司 | pg普工
新興鑄管股份有限公司這里的工作強度不是很大。沒什么壓力。實在要說壓力只能是這里的女同事比較少，年輕人在這里工作不好找對象