深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 54人分享
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 54人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳市鵬勞人力資源管理有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀深圳市鵬勞人力資源管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解深圳市鵬勞人力資源管理有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Fighting_Dream-
河南鵬勞人力資源管理有限公司 | 會計
除了固定工資，沒有其它福利，節(jié)日福利一般也沒有，沒有公積金，住房補貼，不要說優(yōu)于其它公司的福利了，最基本的福利都沒有，沒有績效獎金，其它福利更沒有
注冊真費事
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 | 電銷專員
沒有房補，沒有交通補助，沒有公積金，沒有補充保險，基本跟個人先過來的一樣，基本就是有五險，但是別的就不要想了
在深圳市鵬勞人力資源管理有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市鵬勞人力資源管理有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在深圳市鵬勞人力資源管理有限公司工作的人3%的反饋不清楚,69%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市鵬勞人力資源管理有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
christinehailan
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 | 行政文員
幾乎不漲工資，體系很完善但是感覺苛扣很多比起市區(qū)相同崗位要少很多，不建議來除非是養(yǎng)老或者生完小孩了，沒什么發(fā)展的空間，不適合有抱負的人
注冊真費事
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 | 電銷專員
基本穩(wěn)定，幾年了底薪都是一樣的，主要還是看個人的營銷情況，這分享這么長，實在不想填了，看個數(shù)據(jù)還得寫這么久
christinehailan
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 | 行政文員
公司有年終獎但是不是很多不要做什么期待，一般月中發(fā)有時會晚一點發(fā)放，今年都是晚好幾天發(fā)放，不建議來，但是沒什么加班
在深圳市鵬勞人力資源管理有限公司工作的人80%的反饋基本準時下班,3%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市鵬勞人力資源管理有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在深圳市鵬勞人力資源管理有限公司工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,46%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市鵬勞人力資源管理有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
fffmickey
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 | 勞務派遣
有很多很多的勞務派遣崗位，看自己符合哪個，最重要的還是用人單位看上你，晉升機會沒有的，合同到期就看用人單位要不要你了。
Dara方之琪
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 | 勞務派遣
一般都是外派到政府機關部門的，這種都是沒有晉升機會的，工資低，一到加工資就很被動了，兩邊不是人。適合想要考公的人士。
fffmickey
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 | 勞務派遣
看用人單位工作強度氛圍怎么樣了，總的來說都還不錯，但是就是勞務派遣就是沒有歸屬感，而且一些棘手的工作，也是派遣員工頂上。
Dara方之琪
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 | 勞務派遣
看外派到的單位如何，一般不加班，加班也是沒有補助的，主要是看外派的單位給的工資構成有沒有這個補助，沒有就是什么都沒有的。
注冊真費事
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 | 電銷專員
下班準時，工作節(jié)奏還行，主要是比較繁瑣的事情和一年到頭無休無止的各種檢查，反正就是雜活比較多，工作期間多考證
Dara方之琪
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 | 勞務派遣
工作沒有壓力，更多的壓力來源于工資低，沒有晉升空間，隨著年紀增長，看著那點錢真的會焦慮的。
Fighting_Dream-
河南鵬勞人力資源管理有限公司 | 會計
壓力主要來自生活的壓力，工資水平比較低，之前提供住宿還可以，現(xiàn)在也不提供住宿了，在外面租房子，生活壓力比較大，現(xiàn)在已經(jīng)準備離職了