漳州燦坤實(shí)業(yè)有限公司 75人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了漳州燦坤實(shí)業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀漳州燦坤實(shí)業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解漳州燦坤實(shí)業(yè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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房補(bǔ)、公積金、補(bǔ)充保險(xiǎn)都有，優(yōu)于其他公司的福利的話就是它的培訓(xùn)體系，每年都會(huì)給員工提供好幾門(mén)培訓(xùn)課，收獲頗豐。
沒(méi)心沒(méi)肺的小孩
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應(yīng)屆生提供一年住宿，水電費(fèi)自付，住房補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)很少，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假，遲到可以調(diào)休
在漳州燦坤實(shí)業(yè)有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上漳州燦坤實(shí)業(yè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在漳州燦坤實(shí)業(yè)有限公司工作的人4%的反饋不清楚,48%的反饋有,46%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上漳州燦坤實(shí)業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般會(huì)計(jì)人員 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 會(huì)計(jì)/成本會(huì)計(jì) | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9722377
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該公司一般1年調(diào)整一次，但要根據(jù)工作表現(xiàn)，不是普調(diào)，漲幅20%，薪酬體系較完善，五險(xiǎn)一金都有，就是公積金基數(shù)較低。
仕嘉-杜明
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一年一次吧不定，一般應(yīng)屆畢業(yè)生第一年自動(dòng)升一次薪，不過(guò)很低就300-500這樣很少，不算完善，對(duì)人才留不住，這種基本都是一年到兩年走
仕嘉-杜明
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沒(méi)有年終獎(jiǎng)也沒(méi)年終獎(jiǎng)，各種節(jié)假日補(bǔ)貼也很少，等同于沒(méi)有。薪酬體系相對(duì)明了，說(shuō)不上完善。啊啊啊啊啊啊啊啊
在漳州燦坤實(shí)業(yè)有限公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上漳州燦坤實(shí)業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在漳州燦坤實(shí)業(yè)有限公司工作的人42%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上漳州燦坤實(shí)業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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該公司的基本能準(zhǔn)時(shí)下班，加班情況看各崗位，有些崗位比如財(cái)務(wù)，月初月末會(huì)加班，入職滿(mǎn)一年享有年假，雙休，偶爾加加班，
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準(zhǔn)時(shí)下班，早八晚五，偶爾加班，現(xiàn)在加班時(shí)數(shù)控制得很?chē)?yán)格，對(duì)于希望有自己私人空間的人來(lái)說(shuō)非常不錯(cuò)。
沒(méi)心沒(méi)肺的小孩
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工作壓力不大，就是工資低，特別是過(guò)年那會(huì)兒，沒(méi)有年假的強(qiáng)制你請(qǐng)假，說(shuō)白了就是沒(méi)有過(guò)節(jié)費(fèi)。那個(gè)月基本上只能拿一半不到的薪資，比較坑，要做好心理準(zhǔn)備