廣東理文造紙 72人分享
廣東理文造紙 72人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東理文造紙工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀廣東理文造紙的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣東理文造紙福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
billy1314
理文造紙有限公司 | 主任
有住房補助。水電補助，五險一金，有半薪或者全薪年終獎。偶爾有可能需要出差。有員工生日晚會表演節(jié)目，做游戲，抽獎環(huán)節(jié)。大的節(jié)假日會舉行晚會。
在廣東理文造紙工作的人93%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東理文造紙社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在廣東理文造紙工作的人4%的反饋不清楚,83%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東理文造紙住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
江蘇理文造紙有限公司 | 地磅員
半年至一年漲一次工資，根據(jù)崗位情況，工作能力及各方表現(xiàn)來評定。薪資發(fā)放準時規(guī)范，符合勞動法
billy1314
理文造紙有限公司 | 主任
公司一般一年漲一次薪。漲幅在5%到10%左右，不同職位工資漲幅不同。公司薪酬體系目前已比較完善，適合畢業(yè)生既能鍛煉學習東西。。
職朋用戶
江蘇理文造紙 | 生產(chǎn)車間員工
年終獎有，但是比附近廠子都少，拖到臨過年了才給，中間都要考慮好幾次，一會有一會沒有的。發(fā)展?jié)摿旧蠜]有，都在混日子，包括領導都在忽悠老板和公司。私下里吃回扣，管理混亂。
在廣東理文造紙工作的人68%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,2%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東理文造紙是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在廣東理文造紙工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東理文造紙周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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江蘇理文造紙有限公司 | 地磅員
三班倒，八小時，從不加班，雙休。上班輕松自由，工作環(huán)境好。業(yè)余生活豐富，假日有專車接送員工去購物，娛樂
職朋用戶
江蘇理文造紙 | 生產(chǎn)車間員工
崗位級別工人相差不太大，公司晉升機會根本沒有，除非給領導關系好或者舍得用錢砸鋪路才能上去，領導和工人工資差距太大了，一個小小的班長都能趕上兩個工人工資總和
billy1314
理文造紙有限公司 | 主任
看部門，有的部門接觸比較慢，有的副部們節(jié)奏比較快。下班基本都準時下班。周末有特殊情況是需要加班。車間一線員工有加班補助。辦公室加班只能調休。