山東太陽紙業(yè)股份有限公司 97人分享
山東太陽紙業(yè)股份有限公司 97人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東太陽紙業(yè)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀山東太陽紙業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山東太陽紙業(yè)股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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山東太陽紙業(yè)股份有限公司 | 儀表電氣工程師
五險一金最低繳納，節(jié)假福利都有，沒什么優(yōu)于其他公司的福利，該有的都有，就那樣中規(guī)中矩，比較正規(guī)，適合養(yǎng)老
a 阿文
山東太陽紙業(yè)股份有限公司 | 一般管理人員
會有一個優(yōu)惠購房政策 其他的例如五險一金之類的都是公司按照濟(jì)寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納，沒有補充保險
在山東太陽紙業(yè)股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東太陽紙業(yè)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東太陽紙業(yè)股份有限公司工作的人88%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東太陽紙業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電工 | 6900 | 7500 | 6300 |
| 儀表電氣工程師 | 4500 | 5000 | 4000 |
| 復(fù)卷 | 8000 | 8000 | 8000 |
| c | 6000 | 6000 | 6000 |
| 機長 | 9000 | 9000 | 9000 |
在山東太陽紙業(yè)股份有限公司工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時下班,10%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東太陽紙業(yè)股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東太陽紙業(yè)股份有限公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,40%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東太陽紙業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9614380
山東太陽紙業(yè)股份有限公司 | 儀表電氣工程師
一般準(zhǔn)時下班到點打卡，一般不加班偶爾加班，年假按規(guī)定都有，閑余的時間比較充分，一切最低但合規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)
你是我的豬
山東太陽紙業(yè)股份有限公司 | 操作工
很多崗位 每個崗位不一樣如果想知道的話可以找找看 內(nèi)部員工 我也是聽同學(xué)朋友說的 只知道個大概
職朋9770015
山東太陽紙業(yè)股份有限公司 | 電工
節(jié)奏快 需要一定抗壓能力 輪休制 下班準(zhǔn)時 沒有加班補助 中規(guī)中矩 全部都是最低檔次社保 節(jié)奏快 需要一定抗壓能力 輪休制 下班準(zhǔn)時 沒有加班補助 中規(guī)中矩 全部都是最低檔次社保
little salt
山東太陽紙業(yè)股份有限公司 | 一線工人
還可以，比較準(zhǔn)時，周末無休班，加班有補助，有時會在晚上加班，有時會在節(jié)假日加班，每個月按上班的天數(shù)發(fā)績效
little salt
山東太陽紙業(yè)股份有限公司 | 一線工人
還可以。壓力主要來自于私人企業(yè)人員變動太過隨機，年齡大的人沒有什么優(yōu)勢，年齡小的人沒有什么經(jīng)驗，競爭比較激烈，技術(shù)含量不高
a 阿文
山東太陽紙業(yè)股份有限公司 | 一般管理人員
這邊工作壓力還是不小的，主要是他是一家民營家族式的企業(yè)，每天要做的事情會很多 工資水平一般吧