彩虹集團(tuán)公司 59人分享
彩虹集團(tuán)公司 59人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了彩虹集團(tuán)公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀彩虹集團(tuán)公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解彩虹集團(tuán)公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
彩虹集團(tuán)公司 | 部長助理
有五險一金，年終獎，國企穩(wěn)定，也能學(xué)到東西 珍惜上班的每一天，等退休了，值得回憶的東西很多，人，事
結(jié)案領(lǐng)導(dǎo)反饋
彩虹集團(tuán)公司 | 車間技術(shù)員
國企比較穩(wěn)定，工作壓力不大，同事氛圍比較好，但是領(lǐng)導(dǎo)架子比較大，上下班準(zhǔn)時，有很多自己的時間，適合應(yīng)屆畢業(yè)生過度
在彩虹集團(tuán)公司工作的人80%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上彩虹集團(tuán)公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在彩虹集團(tuán)公司工作的人7%的反饋不清楚,73%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上彩虹集團(tuán)公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)儲備人員 | 5000 | 5000 | 5000 |
結(jié)案領(lǐng)導(dǎo)反饋
彩虹集團(tuán)公司 | 車間技術(shù)員
一般一年漲一次工資，漲幅在500塊左右，但是并不是每年都會漲，薪酬體系并不是很完善，工資單整體顯示還是比較清晰的
職朋用戶
彩虹集團(tuán)公司 | 部長助理
有年終獎，一般在年底前發(fā)放 感覺很不錯，希望公司越來越好，更上一層樓 好好奮斗，珍惜現(xiàn)在大好年華，將來不后悔，現(xiàn)在的付出和努力
在彩虹集團(tuán)公司工作的人79%的反饋基本準(zhǔn)時下班,3%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),10%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上彩虹集團(tuán)公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在彩虹集團(tuán)公司工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上彩虹集團(tuán)公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
彩虹集團(tuán)公司 | 部長助理
經(jīng)常加班，很忙，工程項目，動能運(yùn)維，技術(shù)支持工作，出差，集團(tuán)外地分公司很多，項目緊鑼密鼓的建設(shè)中
職朋用戶
彩虹集團(tuán)公司 | 普攻
工作穩(wěn)定 上四休二 兩白兩夜休兩天 一天12個小時 下班非常準(zhǔn)時 周末輪班 年假5天 加班費(fèi)怎么算的我不清楚 但一個月平均加班40個小時
職朋用戶
彩虹集團(tuán)公司 | 普攻
國企單位壓力還行不是不能接受 主要壓力就是時常會有上級領(lǐng)導(dǎo)和一些大企業(yè)老總過來參觀 畢竟是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)