四川匯金商貿(mào)有限公司 26人分享
四川匯金商貿(mào)有限公司 26人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了四川匯金商貿(mào)有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀四川匯金商貿(mào)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解四川匯金商貿(mào)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
張亞
四川匯金商貿(mào)有限公司 | KA業(yè)務代表
有每月五百多的油卡，出差有差旅費，沒有房補，社保公積金都全面。整體來講公司的福利待遇還算不錯，比較正規(guī)，在三四線城市工資水平絕對一般以上了
在四川匯金商貿(mào)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上四川匯金商貿(mào)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上四川匯金商貿(mào)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售代表 | 4369 | 6000 | 3200 |
職朋用戶
四川匯金商貿(mào)有限公司 | 統(tǒng)計員
大概半年可以調(diào)薪一次，大概500，需要通過季度，半季度的KPI考核，通過考核就可以申請調(diào)薪，主管批復即可，體系完善。
職朋用戶
四川匯金商貿(mào)有限公司 | 統(tǒng)計員
公司有年終獎，一般年底發(fā)，一般普通員工1000 ，突出貢獻員工2000.主管就不清楚了，主管以上保密，具體獎金不詳。
在四川匯金商貿(mào)有限公司工作的人50%的反饋基本準時下班,37%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上四川匯金商貿(mào)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在四川匯金商貿(mào)有限公司工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周日經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上四川匯金商貿(mào)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
張亞
四川匯金商貿(mào)有限公司 | KA業(yè)務代表
上六休一，不怎么加班，年假不是很多。都是正常國家法定的節(jié)假日，都休息放假，前提是不耽誤公司安排的一些列工作。
K
四川匯金商貿(mào)有限公司 | 業(yè)務代表
業(yè)務員-區(qū)域主管-城市經(jīng)理-大區(qū)主任-集團副總。 私企，晉升到城市經(jīng)理基本就到頭了，大部分人也就到主管，主管工作輕松但工資還沒有業(yè)務員高。
K
四川匯金商貿(mào)有限公司 | 業(yè)務代表
氛圍很好，領導一般，沒人沒關系的別想升職 私企，晉升到城市經(jīng)理基本就到頭了，大部分人也就到主管，主管工作輕松但工資還沒有業(yè)務員高。
李永輝
四川匯金商貿(mào)有限公司 | 銷售代表
節(jié)奏快，上六休一，需要經(jīng)常性加班。有加班工資。作為白酒行業(yè)從業(yè)者需要經(jīng)常性的給客戶做客情工作。包括經(jīng)常性的品鑒會一類，如果對家庭生活比較注重的不加以來此公司。
李永輝
四川匯金商貿(mào)有限公司 | 銷售代表
業(yè)績壓力大，要完成高額的銷售任務。因為是一線品牌的產(chǎn)品，公司給予了很大的銷售壓力。工資很大一部分構成和銷售任務掛鉤，所以工資更多來源于銷售。