安徽電建一公司 64人分享
安徽電建一公司 64人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了安徽電建一公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀安徽電建一公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解安徽電建一公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
南宮凌釋
安徽電建一公司 | 電氣技術(shù)員
一般包住，伙食自己交食堂360一個月，食堂好壞看運氣，好點的很上檔次，差點的吃不下去。五險一金都有，不多。適合剛畢業(yè)能吃苦的大學生，能學到東西，很鍛煉人，這里干好了能去幾乎所有的地方。
在安徽電建一公司工作的人88%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽電建一公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在安徽電建一公司工作的人8%的反饋不清楚,85%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽電建一公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 物資計劃 | 7500 | 7500 | 7500 |
| 工程項目技術(shù)員 | 8000 | 8000 | 8000 |
南宮凌釋
安徽電建一公司 | 電氣技術(shù)員
今年開始有年終獎，技術(shù)員不同專業(yè)不一樣，年限不一樣錢也不一樣，主任工程師以上都有，以下只有三分之一的人有，至于哪些人有，看領(lǐng)導心情。
在安徽電建一公司工作的人42%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽電建一公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在安徽電建一公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,57%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽電建一公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
qg9337
安徽電建一公司 | 工程部擔任測量工程師
很多個崗位級別，晉升渠道不完善，全靠關(guān)系提拔，工資差別明顯，對于一線工作普通員工不友好。亂七八糟的官僚會議太多了
qg9337
安徽電建一公司 | 工程部擔任測量工程師
關(guān)系戶一大堆，任人唯親，官僚主義，對于第一線工作的普通員工剝削情況嚴重。氛圍比較高壓，公司制度不完善，工資不透明，開不完的官僚會議，每天都加班，還沒有加班費。
職朋用戶
安徽電建一公司 | 一般會計人員
工作壓力大，基本每天都要加班，一個月四天休假，能熬得住就來，工資低，老板瘋狂壓榨員工，全年無休，對了，加班是無償?shù)模褪前赘赡欠N，你不干就是等著被穿小鞋
職朋9696116
安徽電建一公司 | 工程項目技術(shù)員
工作節(jié)奏一般，有時也會很忙，下班基本很準時，有時忙的時候得加班，周末很少加班，加班補助沒有申請過，應(yīng)該需要申請。
職朋9696116
安徽電建一公司 | 工程項目技術(shù)員
工作壓力不大，但是升職壓力較大，需要高學歷等等，很多人都是多年不升職，養(yǎng)老可以，但是如果在項目上就得漂泊。