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東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司 | 研發(fā)設(shè)計崗
公司管食宿,有交通補助,有企業(yè)年金,無補充保險;公司管食宿,有交通補助,有企業(yè)年金,無補充保險
在東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司工作的人87%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計 | 9000 | 9000 | 9000 |
科研管理 | 6000 | 6000 | 6000 |
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東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司 | 研發(fā)設(shè)計崗
每年會有一定幅度的漲工資,一年漲個幾千塊,公司薪酬體系完善;每年會有一定幅度的漲工資,一年漲個幾千塊,公司薪酬體系完善
杰
東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司 | 機械研發(fā)設(shè)計工程師
公司有年終獎,不過是按一年的項目績效進(jìn)行評定吧,什么時候發(fā),因為還沒入職目前就不確定了。
在東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時下班,25%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
杰
東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司 | 機械研發(fā)設(shè)計工程師
根據(jù)介紹崗位級別說是15個,畢竟國企,所以平臺比較大,晉升機會看個人能力,各個級別的工資目前不清楚。
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東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司 | 研發(fā)設(shè)計崗
技術(shù)部門工作強度較大。工作量大時需要加班,無加班補助;技術(shù)部門工作強度較大。工作量大時需要加班,無加班補助