東方電氣在學校開完宣講會之后通知去的面試，面試官態(tài)度很好，語氣溫和，先讓我進行了自我介紹，之后給我介紹了東方電氣公司的各種情況，薪資待遇之類的，然后針對簡歷對我進行了提問

1，自我介紹
2，為什么想到成都工作（因為我家不在成都所以會這么問）
3，這個項目你負責的具體內(nèi)容是什么，描述一下
還有一些記不太清了

上交春招的招聘會上，我現(xiàn)場投遞了簡歷，然后在招聘會快結(jié)束的時候hr電話叫我去現(xiàn)場面試，就問了一些基礎問題，然后就結(jié)束了

你家是哪里的人？
你在大學有掛科情況嗎？
你大學的實習經(jīng)歷？
你求職的意向如何？
你對薪酬待遇的看法

用手機面試的，十分樸素，面試官十分親切，沒什么壓力，具體流程如下：
1、關于自己情況的自我介紹。
2、面試官對廠里的情況進行簡單重復。
3、讓我有什么想問的問題提出來。
然后叫我下周等通知

1、能不能接受工作地點離家較遠？
2、對自己要做的工作有很多了解？
3、能不能接受周六偶爾的加班？
4、對東鍋的了解有多少？

問了績點，四六級，黨員，發(fā)明專利，期刊情況，項目問的少，專業(yè)問題也問的少，主要看你的潛力吧，難度不難。

介紹一下你研究生做的項目，基本上沒有問什么專業(yè)問題，問了一些專業(yè)軟件。問了介不介意加班

面試分為專業(yè)面試和Hr面試兩輪，專業(yè)面試基本就是看怎么把你做的項目和求職崗位要求聯(lián)系起來，很幸運的是我的項目引起了專業(yè)面試官的注意，聊了很久。Hr 問的就是普通話題，愛好、家里人會同意你到四川工作么。

你的項目經(jīng)歷？
你的愛好？
你有女朋友么
你能接收到到四川工作么？
其實主要是因為地方的原因，hr會很重視你對于長距離工作的態(tài)度，只要你表達明確自己的想法，就可以。

視頻面試，面試官有三人，兩名hr，一名主管。先是自我介紹，然后針對簡歷向我提問。整個面試過程hr都比較友善，我也自然的把想到的都盡力回答了，不知道結(jié)果會如何

包括我之前的實習經(jīng)歷，具體的實習內(nèi)容，專業(yè)上主管問了我結(jié)合所學對投資對象如何分析，最后問了我對這個公司的了解對崗位的了解