zte 107人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了zte工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀zte的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解zte福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9763007
zte | c軟件開發(fā)工程師
食堂飯卡補助，公積金一般，保險可以公司買，食堂不錯，交通補助沒有，還有績效獎金。過年過節(jié)會發(fā)禮物不錯，組織旅游。
亮亮
ZTE | C#軟件工程師
如果績效屬于后20%那還會降級，降工資，所以如果是混得不好的，最好還是早做打算，在里面混是很累的，入不敷出，每天處理投訴心理壓力很大
在zte工作的人95%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上zte社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在zte工作的人1%的反饋不清楚,95%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上zte住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ic | 35000 | 35000 | 35000 |
| c軟件開發(fā)工程師 | 20000 | 20000 | 20000 |
Jiang.JIE
ZTE | 硬件單板
漲幅一般不大，多久不清楚，體系比較完善，按評級開工資，具體獎金和項目還有部門有關(guān)。漲幅一般不大，多久不清楚。
阿輝
ZTE | mkt專員
有年終獎，視項目開展情況而定，一般年終獎2個月工資，發(fā)會在第二年初發(fā)放，總體來講年終獎并不多
南
ZTE | 軟件開發(fā)
第二年5月份才有發(fā)，看情況，兩個多月的獎勵。所有的付出不一定和回報直接關(guān)聯(lián)的，里面老資格人有不少，年輕人需要長時間表現(xiàn)才行。
在zte工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上zte是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在zte工作的人34%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上zte周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9763007
zte | c軟件開發(fā)工程師
一二四加班，周六加班。年假正常，單休，項目忙的時候要加班到10點以后，加班比較多，午休時間比較短。
Jiang.JIE
ZTE | 硬件單板
準(zhǔn)時下班，雖然工資不高，但加班也沒那么嚴(yán)重，工作時間總得來說比較清閑，平時如果晚上加班周末就不用加班，至少有單休。
易水寒6566
ZTE | IT技術(shù)支持
工作氛圍很不錯，有問題問同事都能得到響應(yīng)和幫助。節(jié)假日公司都會給發(fā)禮物，生日也有禮物發(fā)送，領(lǐng)導(dǎo)很不錯，屬于干事的類型。
阿輝
ZTE | mkt專員
節(jié)奏不錯，準(zhǔn)時下班，偶爾加班，無補助，身邊同事都很nice，工齡長的同事懂的非常多，能從他們身上學(xué)到不少東西
南
ZTE | 軟件開發(fā)
1、2、4加班，周末看情況，每月有加班時間要求，整體偏緊張。所有的付出不一定和回報直接關(guān)聯(lián)的，里面老資格人有不少，年輕人需要長時間表現(xiàn)才行。