東吳物業(yè) 18人分享
東吳物業(yè) 18人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東吳物業(yè)工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀東吳物業(yè)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解東吳物業(yè)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
詞譜q
東吳物業(yè) | 保安員
公司有幫員工繳納社會五險，住宿問題是公司解決，當然你也可以租房呢，沒有住房公積金，特別優(yōu)于其他公司的福利，想不起來了
在東吳物業(yè)工作的人90%的反饋有社保(5險),10%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上東吳物業(yè)社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在東吳物業(yè)工作的人10%的反饋不清楚,90%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上東吳物業(yè)住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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青
東吳物業(yè) | 6s兼體系管理員
公司永遠不漲工資，沒有什么薪酬管理，想怎么給就怎么給，隨心所欲，看老板心情，加班沒有加班費
詞譜q
東吳物業(yè) | 保安員
這公司一般跟隨這邊工廠主流工資標準，大概倆年漲一次工資，漲幅大概是八十塊錢，薪酬體系還行
在東吳物業(yè)工作的人14%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,42%的反饋經常晚下班,14%的反饋經常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上東吳物業(yè)是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在東吳物業(yè)工作的人28%的反饋周六經常加班,14%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上東吳物業(yè)周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
青
東吳物業(yè) | 6s兼體系管理員
單休，要求加班就要加班，不加班扣工資，加班了也沒加班了，想要你什么加班就要什么加班，工作群24小時要
葉神月
東吳物業(yè) | 管培生
經常性義務加班，還不給加班費，垃圾公司。一般都是上六休一，一個月工資也就3500左右，這樣的公司，我實在找不到留下來的理由
冷暖自知
東吳物業(yè) | 一線消防員
員工、班長、隊長、主管、項目經理、 晉升機會不多，裙帶關系嚴重，經理級的全是有關系的二十幾歲的年輕人
冷暖自知
東吳物業(yè) | 一線消防員
就沒有團隊意識。團團伙伙嚴重，領導比較自私，也不善于調節(jié)團隊的矛盾。只唯上。能力強的人無法生存。除非你不能有自己的意見。
設備進口科技
東吳物業(yè) | 協(xié)管員
我覺得該公司的工作氛圍還好，團隊存在推卸責任的行為。我公司的領導感覺壓榨下面的員工比較嚴重。
詞譜q
東吳物業(yè) | 保安員
公司工作節(jié)奏一般，一般也不累，應該屬于比較閑吧，上下班到時準時上下班，每周應該需要加一次班吧，當然加班會給你記工資的，