諾和諾德 40人分享
諾和諾德 40人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了諾和諾德工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀諾和諾德的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解諾和諾德福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
frank851231
諾和諾德 | 醫(yī)學(xué)經(jīng)理
補充公積金和養(yǎng)老金，金額是基本月薪的10%，體檢及意外保險都很完善，藥企的福利待遇基本都這樣。
在諾和諾德工作的人80%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上諾和諾德社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在諾和諾德工作的人11%的反饋不清楚,83%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上諾和諾德住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
frank851231
諾和諾德 | 醫(yī)學(xué)經(jīng)理
每年一次，百分之五到百分之十的漲幅，基于是否有晉升，如果有但話，幅度在15以上，所以薪酬體系還是很健全的，離職率也不高。
在諾和諾德工作的人78%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上諾和諾德是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在諾和諾德工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上諾和諾德周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
星星18701
諾和諾德 | 醫(yī)學(xué)顧問
崗位級別醫(yī)藥代表，高級醫(yī)藥代表，醫(yī)學(xué)顧問，高級醫(yī)學(xué)顧問，醫(yī)藥主管，主要看負責(zé)區(qū)域和既往業(yè)績表現(xiàn)，晉升機會一般，
小羽
諾和諾德 | 銷售代表
普通代表，高級代表，醫(yī)學(xué)顧問，高級醫(yī)學(xué)顧問，高級主管，地區(qū)經(jīng)理，高級地區(qū)經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理，總監(jiān) 代表每兩年一次晉升機會，top可以縮短半年，地區(qū)經(jīng)理之類的看業(yè)績和機會
小羽
諾和諾德 | 銷售代表
工作氛圍比較和諧，新產(chǎn)品組公司比較看重，團隊氛圍比較好，老板比較愿意跟下屬溝通市場，有問題都跟著一起拜訪客戶，積極解決問題
frank851231
諾和諾德 | 醫(yī)學(xué)經(jīng)理
沒有加班補助，但不經(jīng)常加班。加班的話可以有餐費補貼，雖然周末有時會有加班，但平時工作時間可自由調(diào)配。