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海格通信 42人分享

海格通信 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-09-24 19:33:42

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了海格通信工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀海格通信的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解海格通信福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

海格通信有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

龍的傳人002
海格通信 | 硬件

五險(xiǎn)一金,有宿舍,但收費(fèi),補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),餐補(bǔ),車(chē)補(bǔ),國(guó)企,做軍用設(shè)備,主要是通信電臺(tái),規(guī)模還可以,研發(fā)人員挺多,桂林電子科技大學(xué)的企業(yè)。

社會(huì)保險(xiǎn)

在海格通信工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上海格通信社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在海格通信工作的人87%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上海格通信住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有海格通信工資待遇(共10條)

工資漲幅

海格通信一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
海格通信 | rf射頻工程師

碩士工資17000左右,加班比較嚴(yán)重,一般周六也要過(guò)去,看項(xiàng)目漲工資,體系完善,國(guó)企氛圍嚴(yán)重,整天要說(shuō)公司好,

年終獎(jiǎng)

海格通信有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋用戶
海格通信 | rf射頻工程師

有,看加班時(shí)間,一般1-2w,年終會(huì)發(fā),還有那個(gè)海格之星的獎(jiǎng)勵(lì),如果獲得了會(huì)有10w的年終獎(jiǎng)勵(lì),很可以的薪資了

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在海格通信工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上海格通信是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在海格通信工作的人55%的反饋周六經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上海格通信周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

工作壓力

海格通信工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

龍的傳人002
海格通信 | 硬件

壓力不大,主要是搞好人際關(guān)系,尤其領(lǐng)導(dǎo),不能得罪。否則對(duì)你意見(jiàn)很大。晉升比較難,老員工比比皆是,都在等著上位,我覺(jué)得還是混下去比較好,不然多累,不一定有工資,人又難管

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